«Сахалин-1» (Карьера на шельфовом проекте)
«Сахалин-1» проект в опытных руках АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф»
Трудоустройство на проект «Сахалин-1» был и остается престижным, что сулит россиянам рабочие места с достойной оплатой труда и уникальной возможностью карьерного роста на эксплуатации основного производства по разработке трех нефтегазовых морских месторождений на северо-восточном шельфе Сахалина: Одопту, Чайво, и Аркутун-Даги.
Работа вахтой в рамках проекта «Сахалин-1» по мимо наземного сопровождения производственных участков: берегового комплекса подготовки (БКП), промысловый трубопровод неразделенной продукции, нефтяной экспортный терминал и обслуживание выносного одноточечного причала (ВОП) существуют и шельфовые направления производства работ на морской стационарной платформе «Орлан» и буровой установке «Ястреб».
Контактная информация для трудоустройства
- Адрес АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф»: г Южно-Сахалинск, ул Сахалинская, дом 28: общий адрес электронной почты для обращения в офис компании: smng-shelf@s1.rosneft.ru
- АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф» востребованные вакансии кадрового резерва: операторы ДНГ, слесаря, сварщики, электромонтеры, техники КИПиА, механики и тд.
- Для трудоустройства заинтересованных кандидатов на Сахалинский шельфовый проект «Сахалин-1» резюме рекомендуется направлять в отдел кадров на «горячую линию» по электронной почте HR-специалистам отдела по отбору персонала: HR-Hotline@sakhalin-1.com
- Главный специалист группы подбора персонала АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф» — Рязанцева Анастасия Геннадьевна Телефон кадровой службы: 8(4242) 675230
Электронная почта для подачи резюме: agryazantseva@sakhalin-1.com - Ведущий специалист группы подбора персонала Швайка Анастасия Павловна: Электронная почта для подачи резюме: apshvaika@s1.rosneft.ru
- Специалист Управления по персоналу и социальным программам ООО «Вентра Индастриал», подрядчик АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф» Тяжельникова Оксана Александровна Тел.: +7 (4242) 67-72-75, e-mail: oatiazhelnikova@s1.rosneft.ru
Новая метла по-новому метёт и что хочется пожелать работодателю АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф»?!
Многие соискатели на рынке труда вахтового метода активно пытались отправлять свое резюме в кадровую службу «Эксон Нефтегаз Лимитед» (ЭНЛ), которая являлось дочкой американского холдинга «Эксон Мобил» и многие годы оставалась генеральным оператором проекта «Сахалин-1», но только единицам удавалось воплотить свою амбициозную мечту и туда трудоустроиться.
Многим российским кандидатам не довелось пройти этапы трудоустройства на сахалинские совместные проекты и они срезались из за незнания «международного» английского языка.
Ранее для трудоустройства в структурные службы ЭНЛ был важен высокий уровень владения английским языком и при трудоустройстве рекомендовали направлять в отдел кадров резюме на английском языке что по их мнению было более предпочтительно и неохотно рассматривали резюме с документами на русском языке.
Прошли те временна и в настоящее время проект «Сахалин-1» успешно осваивает промыслы морского побережья в Охотском море в Татарском проливе и заливе Чихачева компания отечественного работодателя АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф»
По Указу №723 от 7 октября 2022 года от Президента РФ В.Путина оператором проекта «Сахалин-1» является Акционерное общество «Сахалинморнефтегаз-Шельф» которое входит в состав НК «Роснефть».
В России все работодатели должны принимать резюме на русском языке или как?
В соответствие с Указом №723 который гласит: «О применении дополнительных специальных экономических мер в топливно-энергетической сфере в связи с недружественными действиями некоторых иностранных государств и международных организаций»
Теперь будем надеяться что кадровая политика проекта «Сахалин-1» и иных работодателей нашей страны будут идти в ногу с указом Президента РФ и они дружно минимизируют или вообще исключат из требований при трудоустройстве знание языков недружественных нам иностранных государств.
Знание английского (не владею, базовый, средний, выше среднего); — Статья 68 Конституции РФ гласит: государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык!
«Эксон Нефтегаз Лимитед» — это уже несуществующая компания и на обновлённом фоне кадровой и корпоративной политике проекта «Сахалин-1» стоит создавать свои, русские ценности и традиции которые будут на стороне российских кандидатов, конституции РФ и соответствовать внешней политики нашего государства.
В соответствие с конституцией трудоустройство граждан на отечественных проектах ТЭК недолжно зависеть от недружественного нам иностранного языкового барьера!
— Все разговорное общение и документооборот на производствах РФ, в том числе и «технический язык» должен быть только русскоязычным…так как «В чужой монастырь со своим уставом не ходят»!
От автора статьи:
— Это лишь мое виденье посыла Президента, ну, а работодатели вольны (пока) самим выбирать какую кадровую стратегию найма персонала они предпочтут.
««Эксон Нефтегаз Лимитед» — О мёртвых либо хорошо, либо ничего»
Ну, а в остальном работодатель «Эксон Нефтегаз Лимитед» всегда держал марку и был в ТОПе востребованности на рынке труда вахтового метода у нефте-газовиков нашей страны и хочется пожелать взявшему почетную палочку эстафеты АО «Сахалинморнефтегаз-Шельф» держать высоко и крепко созданный в труде и с любовью нашими коллегами ТОП-Бренд добросовестного работодателя.
АО «Сахалинморнефтегаз-шельф» Вакансия вахтовым методом (Чайво, Одопту, Де-Кастри, Ноглики): Руководитель группы полевой логистики
Обязанности:
1.Обеспечение материально-технического снабжения и социально-бытового обслуживания вахтовых жилых комплексов, организация наземных перевозок персонала, надзор за обслуживанием непроизводственных зон на всех наземных объектах Группы Общества, а также организация питания и проживания работников на морских платформах «Орлан» и «Беркут».
2. Взаимодействие с подрядными организациями, проведение регулярных встреч, контроль выполнения работ Подрядчиком;
3. Участие в составе комиссий и в качестве председателя в расследовании происшествий, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению, а также контролю исполнения таких мероприятий;
4. Руководство деятельностью Группы полевой логистики, участие в проведении оценки работников Группы и обеспечение повышения их профессионального уровня.
Требования:
Образование: Высшее профессиональное (инженерно-технические, экономика и управление, менеджмент, логистика)
Знания:
Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов, по вопросам, входящим в зону ответственности управления логистики;
Знание операций комплексной логистики и управления непроизводственными зонами объектов, систем контроля, внутреннего контроля, методик заключения договоров, контроля и надзора за подрядчиками;
Знание действующих правил и норм по охране труда, техники безопасности, профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности управления логистики.
Ключевые навыки:
Навыки уверенного пользователя ПК (необходимые программы): MS Excel, MS Word, MS Power Point;
Умение проводить анализ и готовить документы по профилю своей деятельности.
Опыт работы:
Стаж работы по специальности – 7 лет профильного стажа;
Стаж на аналогичной должности или стаж на нижестоящей должности (но не ниже одного уровня) от 2 лет.
График работы (нужное выбрать из списка, выпадающего справа): По вахтовому методу
Условия:
— добровольное медицинское страхование
— расширенный социальный пакет
Тип занятости:
— полная занятость
Контакты отдела кадров:
Рязанцева Анастасия Геннадьевна, главный специалист, +74242675230
AGRyazantseva@s1.rosneft.ru
