Вакансия вахтой: Слесарь на буровую

Вакансия: Слесарь по обслуживанию буровых — зарплата 198 000 рублей на руки за 30 дней.

Обязанности:

• Разборка, ремонт, сборка, тестирование и обслуживание агрегатов и буровых установок, включая системы гидро- и пневмоуправления, механизмы для спуска и подъема инструментов, противовыбросовое оборудование и его управление, автоматические ключи, блоки для бурового раствора, лебёдки и краны.
• Замена изношенных элементов буровых насосов.
• Проверка состояния вышек, талевых систем, лестничных маршей.
• Участие в спуске обсадных колонн, монтаже устьевых и фонтанных арматур, ремонтных и восстановительных работах, монтаже/демонтаже бурового оборудования, пусконаладочных операциях, очистке труб, ремонте и утеплении водопровода, погрузочно-разгрузочных работах, охране оборудования, подготовке к демонтажу, покраске, утилизации отходов на установке «Форсаж-1».
• Выполнение срочных задач, поставленных главным механиком.

Требования:

1. Обучение по профессии слесаря по обслуживанию буровых 6 разряда.
2. Знание правил эксплуатации бурового оборудования и применяемых материалов.
3. Понимание конструктивных особенностей буровых установок и используемых приборов.
4. Осведомленность в схемах установки противовыбросового оборудования и картах смазки.

Проект: «Астрахань бурение — Западная Сибирь»

Филиал компании «Газпром бурение». Вакансии открыты в Оренбургской, Астраханской и Томской областях. Деятельность филиала охватывает строительство, капитальный ремонт и ликвидацию эксплуатационных скважин, а также разведочное бурение (ЭРБиС).

Работа организована вахтовым методом 30/30 дней на буровых установках: МБУ 3200/200, БК 200, БУ ZJ-30.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в филиал «Астрахань бурение – Западная Сибирь».
• Рассматриваются кандидаты только с гражданством РФ.
• Стабильную заработную плату два раза в месяц.
• Спецодежду, трехразовое питание за счет компании.
• Жилье в комфортабельных вагончиках: четырехместное размещение, холодильник, телевизор.
• Вагончики общего пользования: столовая, душевые кабинки, прачечные, комнаты отдыха, спортивный зал.
• Обучение в корпоративном университете.
• Полис ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• Награды и премии к профессиональным праздникам.
• Оплату проезда от базовых городов до места работы и обратно.
• Медкомиссию за счет компании.

Бонусы для сотрудников и их семей:

• Выплата при рождении ребенка — 30 000 рублей.
• Выплата при первом браке — 35 000 рублей.
• Ежегодные выплаты многодетным сотрудникам на детей 1–7 лет — 10 000 рублей.
• Компенсация расходов на путевки, санатории и детские лагеря (до 100%) в зависимости от стажа.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

Как подать заявку?

Заполните HR-анкету и отправьте резюме на HR-лейдинг прямого работодателя по ссылке.