Вакансия: Электромонтер по обслуживанию буровых

Заработная плата: 200 000 рублей на руки за 30 дней.

Обязанности:

• Обеспечение обслуживания и ремонта электрооборудования буровой установки во время бурения скважин.
• Участие в монтаже, демонтаже и эксплуатации противовыбросового оборудования.
• Монтаж, демонтаж и сдача в эксплуатацию оборудования буровых установок.

Требования:

1. Средне-техническое образование с правом выполнения должностных обязанностей.
2. Опыт работы по специальности минимум 2 года.
3. Дополнительные курсы по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды.

Проект: «Астрахань бурение — Западная Сибирь»

Филиал компании «Газпром бурение». Вакансии открыты в Оренбургской, Астраханской и Томской областях. Основные направления деятельности: строительство, капитальный ремонт и ликвидация эксплуатационных скважин, а также разведочное бурение (ЭРБиС). Работа осуществляется вахтовым методом 30/30 дней на буровых установках: МБУ 3200/200, БК 200, БУ ZJ-30.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ в филиал «Астрахань бурение – Западная Сибирь».
• Рассматриваются кандидаты исключительно с гражданством РФ.
• Стабильная заработная плата дважды в месяц.
• Спецодежда, трёхразовое питание за счёт компании.
• Вахтовая работа 30/30 дней.
• Проживание в комфортабельных жилых вагончиках: четырёхместное размещение, холодильник, телевизор.
• Вагончики общего пользования: столовая, душевые кабины, прачечные, комнаты отдыха, спортивный зал.
• Обучение в корпоративном университете.
• Полис добровольного медицинского страхования после испытательного срока (3 месяца).
• Награждения и премии к профессиональным праздникам.
• Проезд от базовых городов до рабочего объекта и обратно за счёт компании.
• Медкомиссию оплачивает компания.

Бонусы для сотрудников и их семей:

• Выплаты при рождении ребёнка — 30 000 рублей.
• Выплаты при первом браке — 35 000 рублей.
• Ежегодные выплаты многодетным сотрудникам на детей 1–7 лет — 10 000 рублей.
• Компенсация расходов на путёвки, санатории и детские лагеря (до 100%) в зависимости от трудового стажа.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

Для рассмотрения вашей кандидатуры заполните HR-анкету и отправьте резюме на HR-лейдинге прямого работодателя по ссылке