Вахта в «Газпром нефти» вакансия: Слесарь КИПиА
- Город: Санкт-Петербур
- Область: Тюменская область
- E-mail: mass_recruitment@gazprom-neft.ru
- Организация: ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис»
В связи с расширением производственных мощностей на северных проектах и центральной части России в дочерние предприятия ПАО «Газпром нефть» требуются квалифицированные специалисты по рабочей позиции: Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (с опытом от 1-го года)
Работа осуществляется на нефтегазовых месторождениях организованна вахтовым методом 30/30 дней по обеспечению бесперебойной работы всех измерительных систем и автоматизированных комплексов.
Слесарь КИПиА выполняет ряд производственных задач:
- осуществляет наладку, ремонт, регулировку и настройку уже функционирующих устройств и оборудования;
- устанавливает, интегрирует в технологический процесс и запускает новое оборудование;
- выявляет и устраняет неисправности в приборах;
- проводит плановое техническое обслуживание и ремонт;
- контролирует и корректирует показания приборов;
- определяет степень износа компонентов и деталей;
- заказывает запасные части для обслуживаемых устройств и оборудования;
- периодически проводит поверку, аттестацию приборов и представляет их органам государственной поверки в установленные сроки.
- производит выявление и устранение дефектов в работе приборов
Условия работы:
— Вахтовый метод работы 30 на 30 дней.
— Компенсация проезда.
— Компенсация питания.
— Проживание в общежитии или в комфортных вагон-городах, ВЖКа.
— Единовременные выплаты к отпуску, к значимым событиям и годовой бонус (13-я зарплата).
— Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня.
— Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимым инструментом.
Если вы готовы выполнять трудовые задачи и работать в дружном коллективе нефтяников-профессионалов на ведущих проектах ПАО «Газпром нефть» в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецким автономных округах, республике Башкортостан, Омской, Томской, Свердловской, Тюменской, Воронежской, Оренбургской и Кемеровской областях (на ваш выбор) мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на этапе собеседования.
Отдел кадров/для резюме: mass_recruitment@gazprom-neft.ru
Добрый день, Северин.
Наткнулся на объявление вакансии слесарь КИПиА в Газпромнефть на сайте VACANCIES CLUB.
Знакомый (работник ООО «ЭНТ», в одной вахте работаем, 10 лет стажа в КИПе на нмр Томской области) отправил резюме в ДО Газпромнефть – Газпромнефть-Автоматизация на соискание должности слесарь КИПиА 5,6 разряда на эл.адрес указанный в объявление.
В этот же день состоялся разговор с Александровой Екатериной Сергеевной – специалистом по подбору персонала Газпромнефть, было предложено несколько вариантов мест трудоустройства по позиции слесарь КИПиА 6 разряда:
нмр Новый порт –– з/п 180 000 руб за 30 дней.
нмр вблизи Муравленко — 160 000 руб за 30 дней.
нмр Томской области – 130 000 — 140 000 за 30 дней.
При этом специалистом HR было сказано о том, что компенсируется 15 000 руб. на дорогу в одну сторону на Муравленко, Новый порт, компенсация питания, есть квартальные премии, 13 зп в размере 10% от годового дохода.
В ходе разговора было добавлено, что разница по зп инженера КИП и слесаря КИП 6 разряда составляет 15 – 20 тыс.руб.
Северин, на мой взгляд, зп в ДО Газпромнефть по данным позициям небольшая, и при этом 2-3 дня человек будет тратить на дорогу в одну сторону…. Ведь в той же самой ООО «Энергонефть Томск» зп сотрудника 6 разряда составляет 140 000 руб……
Но есть ряд плюсов – квартальные премии, компенсация питания. И по итогу если все сложить, получается зп больше, но не на много……и ,допустим, менять работу «за огородом» и ездить по 2-3 дня до места работы и обратно по сути не имеет никакого смысла………… Это рассуждения простого работяги.
Северин Петрович, есть ли у Вас более подробная информация по квартальным премиям в Газпромнефть-Автоматизации (есть ли они вообще и в каком размере?), и есть ли информация по примерному годовому доходу слесаря КИПиА 6 разряда на нмр Муравленко, Новый порт.
Может наши рассуждения не верны, и человеку стоит без раздумываний начать процедуру трудоустройства. Заранее спасибо.
Разница по З/П инженера КИП и слесаря КИП 6 разряда составляет 15 – 20 тыс.руб. — Ниверю! скорее кто-то что то из вас напутал!
Вообще считай недавно З/П по Газпромнефти поднимали и прямо скажем существенно,
а вам была озвучена лишь средняя зарплата по «больнице»…
узнавайте общую сумму годового дохода по вашей позиции в этом Обществе
и от этого уже отталкивайтесь в принятие окончательного решения по трудоустройству.
Уважаемую мной Екатерину Сергеевну я знаю как грамотного HR-специалиста и она как представитель прямого Работодателя имеет право искать, отбирать, проводить кадровую оценку кандидатов — это основные обязанности
(рекрутинга) — но не более!
Не стоит пытать HR-специалиста по зарплате, премиям, годовому доходу, компенсациям (питание + проезда), условиям быта и труда и тд и тп.
На все уточняющие вопросы (более объективно и компетентно чем кадровик) обязан ответить при проведение собеседования ответственный представитель руководства Общества где будет рассматривается ваша кандидатура.
(и возможно вас данные разъяснения приятно удивят и помогут вам окончательно определиться при выборе работодателя)