ВФ ООО «Механик» — вакансии вахтой

Волховский филиал ООО «Механик» (ВФ ООО «Механик») — это ключевое звено в производственной цепочке агрохимического холдинга «ФосАгро», дочерняя компания АО «Апатит». Филиал обеспечивает надёжную ремонтно-химическую и сервисную поддержку для волховского предприятия, играя неоценимую роль в обеспечении бесперебойной работы одного из лидеров российской агрохимической отрасли.

Новые горизонты под руководством опытного директора

Недавно руководящий состав ВФ ООО «Механик» значительно усилился с приходом нового исполнительного директора — Зубкова Алексея Львовича. Обладая богатым опытом работы в сфере ремонта, эксплуатации и обслуживания нефтегазопроводов и технологической инфраструктуры объектов нефтегазового хозяйства, включая успешную работу в качестве Главного механика — начальника отдела главного механика по обеспечению транспортировки нефти и нефтепродуктов АО «Транснефть-Урал», Алексей Львович принёс в филиал новые компетенции и стратегическое видение. Его экспертиза позволит вывести на новый уровень процессы обслуживания и ремонта, укрепить производственные мощности и повысить эффективность работы ВФ ООО «Механик».

Развитие и модернизация: мы создаём будущее сегодня

В настоящее время ВФ ООО «Механик» активно работает над оптимизацией производственных процессов и стремится к закрытию большинства потребностей «на месте». Это амбициозное стремление подкрепляется масштабным развитием инфраструктуры:

Ремонтно-механический цех (РМЦ) проходит этап модернизации, в рамках которого обновляется парк станков. Уже поступили новые токарные станки, а в ближайших планах — приобретение горизонтально-расточного и токарно-карусельного станков, а также гильотины. Такая модернизация позволит значительно расширить номенклатуру производимых услуг и повысить их качество, отвечая самым высоким требованиям заказчиков.

Руководящие вакансии

В связи с модернизацией и расширением производства ВФ ООО «Механик» приглашает на руководящие должности опытных специалистов, готовых возглавить ключевые подразделения.

Начальник технического отдела Ремонтно-механического цеха

Зарплата: 125 000 руб./мес.

Основные обязанности:

• Организация и контроль работы технического отдела РМЦ.
• Руководство процессами технического обслуживания, текущего и капитального ремонта оборудования.
• Взаимодействие с производственными подразделениями предприятия-заказчика.
• Контроль качества выполняемых работ и соблюдения сроков.
• Участие в модернизации производственной базы и внедрении нового оборудования.

Требования: Высшее техническое образование, опыт руководящей работы в ремонтно-механическом производстве, знание технологических процессов ремонта и обслуживания оборудования.

Начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда

Зарплата: от 125 000 руб./мес. (итоговый уровень обсуждается по итогам собеседования, до 150 000 руб./мес. в зависимости от опыта и квалификации).

Основные обязанности:

• Организация и контроль системы управления промышленной безопасностью и охраной труда.
• Проведение инструктажей, обучения и аттестации персонала.
• Расследование несчастных случаев и инцидентов.
• Взаимодействие с надзорными органами.
• Подготовка отчётности по ОТ и ПБ.

Требования: Высшее образование (техническое или профильное в области охраны труда), опыт руководящей работы в сфере промбезопасности и охраны труда, знание законодательства в области ОТ и ПБ.

Работа вахтой: станьте частью команды ВФ ООО «Механик»

Работа в ВФ ООО «Механик» — это возможность внести свой вклад в развитие ключевого предприятия агрохимической отрасли, обеспечивая его бесперебойное функционирование. Мы приглашаем квалифицированных специалистов на работу вахтовым методом с графиком 30/30 (30 дней работы / 30 дней межвахтового отдыха). Основные производственные задачи включают поддержание оборудования в рабочем состоянии непосредственно в цехах и на участках предприятия-заказчика, обеспечивая непрерывность технологических процессов.

Основные направления деятельности для вахтового персонала:

• Техническое обслуживание оборудования;
• Текущий и капитальный ремонт;
• Осмотры и ревизии;
• Изготовление и доработка деталей, узлов, запасных частей;
• Создание нестандартного оборудования, специальных приспособлений и оснастки.

Актуальные вакансии (вахтовый метод, график 30/30)

Слесари-ремонтники в РМЦ и на основное производство

Количество: 4 человека.

Оплата: за вахту (30 дней) — 200 000 руб.; межвахтовый период (30 дней) — 30 000 руб.

Требования: опыт работы слесарем-ремонтником, знание технологических процессов ремонта оборудования.

Инженеры ПТО

Количество: 3 вакансии.

Зарплата: 120 000 руб./мес.

Основные обязанности:

• Контроль и согласование технической документации.
• Составление графиков производства работ.
• Взаимодействие с подрядчиками и заказчиками.
• Ведение исполнительной документации.

Требования: высшее техническое образование, опыт работы в ПТО, знание нормативной документации.

Инженеры по охране труда и промышленной безопасности

Количество: 2 вакансии.

Зарплата: от 80 000 руб./мес. (итоговый уровень обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации).

Информация о вакансиях в УРТО.
Есть потребность в мастерах и слесарях
1 дежурный мастер (постоянно)
5 разряд вахта:
2 слесаря-ремонтника вахта (дежурка)
2 слесаря-ремонтника вахта
Слесарь-ремонтник постоянно:
6 разряд постоянно — 4 вакансии.
5 разряд постоянно — 3 вакансии
3 разряд постоянно — 1 вакансия.
Итого: 13 вакансий по ШР.

Также открыта вакансия начальника технического отдела ремонтно-механического унха нужен
Зп 125 на руки чистыми + компенсация жилья

Основные обязанности:

• Организация и контроль мероприятий по охране труда.
• Проведение инструктажей и обучения персонала.
• Расследование несчастных случаев.
• Обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности.
• Подготовка отчётности по ОТ и ПБ.

Требования: высшее образование (техническое или профильное в области охраны труда), опыт работы, знание законодательства в сфере ОТ и ПБ.

Условия работы и социальные гарантии

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Предоставление проживания (уточняется при трудоустройстве).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Широкий социальный пакет, включая:
  • Профсоюзное членство.
  • Действующий коллективный договор.
  • Возможность участия в ежегодном корпоративном конкурсе профмастерства.

Мы предлагаем стабильную работу, возможность профессионального роста и развития в одной из ведущих компаний агрохимической отрасли России.