Открыта вакансия вахтовым методом: экскаваторщик 6 разряда (ХМАО-Югра)

Нефтяная компания «РуссНефть» объявляет о наборе машинистов экскаватора, имеющих 6-й квалификационный разряд, для работы вахтовым методом на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Компания гарантирует надежную занятость, достойную оплату труда и широкие перспективы профессионального роста в рамках крупной, динамично развивающейся структуры.

В обязанности входит: Управление экскаваторами на гусеничном ходу различных производителей при выполнении земляных работ на объектах компании, расположенных в Ханты-Мансийском, Нефтеюганском и Октябрьском районах. Также требуется проводить предварительный осмотр технического состояния экскаватора, управлять навесным оборудованием и вести необходимую сопроводительную документацию. Обязательно соблюдение требований техники безопасности и поддержание производственной дисциплины.

К кандидатам предъявляются следующие требования: Наличие удостоверения машиниста экскаватора 6 разряда и стаж работы по специальности не менее двух лет. Приветствуется хорошее знание устройства и принципов работы экскаваторов различных моделей, а также умение оперативно диагностировать и устранять мелкие технические неполадки.

Условия работы: Предлагается вахтовый метод работы по графику 15/15 или 30/30, своевременная выплата заработной платы в размере 140 000 рублей, полный социальный пакет, включающий оплату проезда от места жительства до пункта сбора и обратно, обеспечение спецодеждой, частичную компенсацию стоимости питания, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки для детей и материальную помощь при возникновении сложных жизненных обстоятельств. Молодым специалистам предоставляется дополнительная поддержка, включая частичную компенсацию расходов на аренду жилья и единовременную выплату подъемных средств.

Перспективы: Работа в ПАО НК «РуссНефть» – это не только стабильный доход и социальные гарантии, но и реальные возможности для карьерного и профессионального роста. Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и повышения квалификации, что позволяет им продвигаться по карьерной лестнице и осваивать новые компетенции.