Работа вахтой в нефтянке: вакансии для слесарей КИПиА
- Организация: Публичное акционерное общество Нефтегазовая компания «Русснефть»
- Почтовый индекс: 115054
- Область: Московская область
- Город: Москва
- Улица: Пятницкая, д. 69
- Телефон для связи: 8 (800) 5500515
- E-mail: hr@russneft.ru
Крупная нефтяная компания ПАО НК «РуссНефть» объявляет о наборе квалифицированных специалистов на позицию слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) для работы вахтовым методом. Открыты вакансии для слесарей КИПиА 5-го и 6-го разрядов с предлагаемой заработной платой от 132 896 до 187 243 рублей соответственно.
В обязанности специалиста входит поддержание работоспособности оборудования КИПиА, включая информационные системы, оборудование автоматизированной групповой замерной установки (АГЗУ) и системы телемеханики. Также необходимо осуществлять восстановление и ремонт указанных систем, программируемых контроллеров и периферийного оборудования, проводить диагностику с использованием специализированных программ и стендов, выполнять обслуживание оборудования КИПиА и разрабатывать нестандартные платы для систем управления.
К потенциальным кандидатам предъявляются требования о наличии среднего или начального профессионального образования, удостоверения слесаря по КИПиА соответствующего разряда и документа, подтверждающего право доступа к самостоятельной работе.
Предлагается работа вахтовым методом по графику 15/15 или 30/30. Компания обеспечивает проживание в комфортабельных общежитиях, оплату проезда от места жительства до места работы и обратно, а также частичную компенсацию расходов на питание.
В рамках социального пакета работникам предоставляются путевки для детей в оздоровительные лагеря, новогодние подарки, дополнительные оплачиваемые отпуска (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака или смертью близких родственников), выплаты при выходе на пенсию и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Молодым специалистам предлагаются подъемные выплаты, частичная компенсация арендной платы за жилье, оплата проезда к месту работы, участие в корпоративных мероприятиях и компенсация процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.