«ЗапСибнефтеавтоматика»

«ЗапСибнефтеавтоматика»

ТПУ.«ЗапСибнефтеавтоматика» входит в группу компаний ООО «Системный интегратор».

Направление деятельности — техническое обслуживание АСУ ТП, средств КИПиА объектов компаний нефтегазового сектора. Общее количество обслуживаемых объектов — более 8 тысяч.Заказчики — Лукойл, Газпромнефть, Газпром.

Организация состоит из 8 основных производственных участков. Распределённая структура позволяет обслуживать предприятия Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Виды предоставляемых услуг: МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА, ОБСЛУЖИВАНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ.
Вакансии ТПУ «ЗапСибнефтеавтоматика»:
Слесарь КИПа,инженер КИП, Инженер технической поддержки
— Обслуживание корпоративной АСУ и оборудования АЗС Техническая поддержка пользователей, опыт обслуживания ПК, серверов, офисной техники, сетевого оборудования.

Ведущий инженер — техническое обслуживание систем измерения и показателей качества нефти (СИКН), Делопроизводитель.

Приглашаем ВАС на работу в Территориальное производственное управление «ЗапСибнефтеавтоматика»
ООО «Системный интегратор».

Предлагаем ВАМ принять участие в развитии экономики России, освоении природных богатств северных регионов страны, испытать романтику первопроходцев Сибири, насладится красотами тундры и тайги.

РАБОТЫ ВЕДУТСЯ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Автоматизация производства и технологических процессов, метрология, информационные технологии,
охранно-пожарная сигнализация, системы автоматического пожаротушения,
системы безопасности и видеонаблюдения
– это основные направления нашей производственной деятельности.

Мы проектируем, строим, автоматизируем, обслуживаем все направления автоматизации и предлагаем ВАМ включиться в этот процесс.

Карьерный рост, обучение в организации и специализированных центрах, сплоченный коллектив и достойная заработная плата гарантируется ВАМ с первых дней работы.

Для наших сотрудников предоставляется койко-место в благоустроенном общежитии, а так же льготы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации как для лиц, работающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера:
оплата труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате (статья 315 ТК РФ);
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней (статья 321 ТК РФ);
и другие.Кроме того, дополнительные льготы и гарантии, установленные положением
о «Социальных льготах, гарантиях и компенсациях работникам».
— оплата один раз в два года проезда к месту отдыха и обратно любым транспортом
— специалистам, впервые заключившим трудовой договор с работодателем и в случае переезда к месту работы из другой местности, предоставляются следующие льготы, гарантии и компенсации:
Выплачивается единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов.
Оплачивать стоимость проезда молодого специалиста к месту работы из расчета стоимости проезда
(ж/д купейный вагон, авиа – эконом класс).
Перечень документов для приема.
Паспорт гражданина РФ.
Идентификационный номер плательщика;
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Диплом о высшем профессиональном образовании.
Удостоверение о профессиональной подготовке по одной из рабочих профессий (по профилю специальности).
Трудовая книжка (если она есть);
Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
Фото – 3 штуки
Справки для прохождения медицинской комиссии.