Добро пожаловать, посетитель! [ Регистрация | Вход

Комментариев: 0

Фишки увольнения с вахты

| От администрации

Как уволиться правильно с вахты

Трудоустройство, как и все в этой жизни имеет временный период
и рано или поздно, по воле работника или же по инициативе работодателя,
прерываются трудовые взаимоотношения и увольняющемуся сотруднику прежде
чем хлопнуть дверью и отвесить прощальный реверанс работодателю
стоит поэтапно и грамотно осуществлять расторжение трудового договора.

Виды, основания и причины увольнений

Мотивации причин увольнений множество как со стороны работодателя,
так и со стороны работника, но трудовым законодательством
Российской Федерации четко регламентировано три основополагающих
вида для разрыва трудовых отношений сторон:

1)Увольнение по инициативе работника.
2)Увольнение по инициативе прямого работодателя.
3)Увольнение по обоюдному согласию – двустороннее соглашение сторон.

 

Как уволиться правильно с вахты удаленно?




Как правило, организации работающие в режиме вахтового метода,
расположены удаленно от мест проживания работника и порою
необходимо осуществить запланированное или неожиданное увольнение
(по разным на то причинам).

Заявление на увольнение отправляется по электронному адресу
в отдел персонала (отдел кадров)и где в “шапке” заявления указывается
ФИО руководителя общества (директора)и его занимаемая должность.
Ниже аббревиатура “Фамилия, Имя, Отчество” подателя заявления
с указанием занимаемой на данный момент должности,
так же рекомендуется указать табельный номер работника.

Текстовой формат заявления на увольнение с вахты(образец)

Заявление.

Прошу уволить меня по собственному желанию (указать дату увольнения)
Прошу Вас выслать пакет документов по месту жительства:
1)Трудовая книжка
2)Справку о начислении северной надбавки
3)Справка о сумме заработной платы по форме №182

Адрес работника (указать место фактического жительства
заявителя с индексом)Подпись, расшифровка подписи и дата.

В данном образце заявления на увольнение, присутствуют
все ключевые решения и раскрыты интересы заявляющего к составу общего
пакета документов, который необходимо затребовать в связи с увольнением.

Нет тегов

  

Комментировать

Вы должны быть зарегистрированный чтобы оставить комментарий.

пользовательское соглашение | политика конфиденциальности