Фишки увольнения с вахты
Как уволиться правильно с вахты
Трудоустройство, как и все в этой жизни имеет временный период и рано или поздно, по воле работника или же по инициативе работодателя, прерываются трудовые взаимоотношения и увольняющемуся сотруднику прежде чем хлопнуть дверью и отвесить прощальный реверанс работодателю стоит поэтапно и грамотно осуществлять расторжение трудового договора.
Как корректно уволиться с вахты: подготовка, процедуры и рекомендации для вахтовых работников
Работа на вахте может быть не только физически, но и психологически тяжелой: длительное отсутствие дома, продолжительный режим работы, изменение обстановки и давление коллектива. Если вы решили уволиться с вахты, то для этого нужно заранее подготовиться и следовать определенной последовательности действий.
Подготовка к увольнению
Перед тем, как принимать решение об уходе с вахты, необходимо оценить все «за» и «против». Если ваше решение окончательно, то нужно найти новую работу до увольнения. Это поможет избежать финансовых трудностей после окончания вахты, а также сохранить хорошие контакты с работодателем.
Следующим шагом является подготовка необходимых документов: заявления об увольнении и отчета о проделанной работе на вахте. Оформление документов должно соответствовать требованиям компании, поэтому перед их составлением лучше проконсультироваться с HR-отделом.
Уведомление работодателя
Прежде чем уволиться с вахты, необходимо уведомить об этом вашего непосредственного руководителя и HR-отдел компании. Уведомление должно быть подано заранее — за две недели или месяц до предполагаемой даты окончания вахты. Это поможет работодателю организовать перевод на вашу замену и избежать проблем с выполнением обязательств перед заказчиком.
Рекомендуется установить письменный контакт с работодателем и получить подтверждение о получении вашего уведомления. Таким образом, вы будете иметь доказательства того, что сделали все правильно, если возникнут спорные вопросы в будущем.
Соблюдение процедур
При увольнении с вахты нужно соблюдать определенные процедуры, которые могут отличаться в зависимости от компании и профессии. Например, для работы на нефтяных платформах могут потребоваться специальные курсы и сертификаты, которые нужно сдать перед уходом с вахты.
Также необходимо выполнить все свои обязанности до конца и передать работу вашей замене или непосредственному руководителю. Это поможет сохранить репутацию и хорошие отношения с работодателем.
Отзывы и рекомендации
После увольнения с вахты стоит попросить отзыв о своей работе и рекомендации от непосредственного руководителя или HR-отдела компании. Это поможет в будущем при поиске новой работы, так как работодатели часто обращаются к прошлым местам работы для проверки репутации соискателя.
Примеры:
Марина, 35 лет, работала на вахте на строительной площадке в Москве. Перед уходом с вахты она предоставила отчет о проделанной работе и заявление об увольнении, а также уведомила своего непосредственного руководителя и HR-отдел компании заранее. Она также соблюдала все процедуры, необходимые для работы на строительной площадке, и передала работу своей замене.
После увольнения Марина получила отличный отзыв от своего руководителя и рекомендации, которые помогли ей быстро найти новую работу.
Отзывы вахтовиков прошедших процедуру увольнения:
Алексей, 28 лет, работал на вахте в Якутии. Перед уходом с вахты он не уведомил своего руководителя и HR-отдел компании заранее, что привело к проблемам с переводом на замену. Он также не передал работу своей замене и не получил отзыв о своей работе.
Из-за этого Алексей столкнулся с проблемами при поиске новой работы, так как работодатели требовали рекомендации от прошлых мест работы.
Рекомендации:
- Заранее подготовьте все необходимые документы для увольнения.
- Уведомите работодателя о своем уходе заранее и установите письменный контакт.
- Соблюдайте все процедуры, необходимые для вашей работы, и передавайте работу своей замене.
- Попросите отзыв о своей работе и рекомендации от непосредственного руководителя или HR-отдела компании.
- Найдите новую работу до увольнения, чтобы избежать финансовых трудностей после окончания вахты.
Увольнение с вахты может быть сложным процессом, который требует заранее подготовиться и соблюсти определенные процедуры. Если правильно выполнить все шаги, то вы сможете сохранить хорошие отношения с работодателем и получить отличные рекомендации для будущей работы.
Виды, основания и причины увольнений
Мотивации причин увольнений множество как со стороны работодателя, так и со стороны работника, но трудовым законодательством Российской Федерации четко регламентировано три основополагающих вида для разрыва трудовых отношений сторон:
1)Увольнение по инициативе работника.
2)Увольнение по инициативе прямого работодателя.
3)Увольнение по обоюдному согласию — двустороннее соглашение сторон.
Как уволиться правильно с вахты удаленно?
Как правило, организации работающие в режиме вахтового метода, расположены удаленно от мест проживания работника и порою необходимо осуществить запланированное или неожиданное увольнение
(по разным на то причинам).
Заявление на увольнение отправляется по электронному адресу в отдел персонала (отдел кадров)и где в «шапке» заявления указывается ФИО руководителя общества (директора)и его занимаемая должность.
Ниже аббревиатура «Фамилия, Имя, Отчество» подателя заявления с указанием занимаемой на данный момент должности, так же рекомендуется указать табельный номер работника.
Текстовой формат заявления на увольнение с вахты(образец)
Заявление.
Прошу уволить меня по собственному желанию (указать дату увольнения)
Прошу Вас выслать пакет документов по месту жительства:
1)Трудовая книжка
2)Справку о начислении северной надбавки
3)Справка о сумме заработной платы по форме №182
Адрес работника (указать место фактического жительства заявителя с индексом)Подпись, расшифровка подписи и дата.
В данном образце заявления на увольнение, присутствуют все ключевые решения и раскрыты интересы заявляющего к составу общего пакета документов, который необходимо затребовать в связи с увольнением.
— А где фишки увольнения?
— Коллега, фишки это больничный лист, который даже после вашего увольнения должен оплачивается!
