Добро пожаловать, посетитель! [ Регистрация | Вход

Комментариев: 0

Собеседование при приеме на работу или как расположить к себе кадровика

| От администрации

Собеседование ключи успеха

Светлана спешила, так как не могла опаздывать на собеседование.
С трудом сдерживая сбитое при быстрой ходьбе дыхание,
девушка впопыхах перешагнула порог отдела кадров
и скромно поздоровалась с присутствующими.

Как в личной жизни, так и в карьере она никогда не обладала высокой
самооценкой или карьерным пробивным шармом и на этом важном собеседование
решила себе не изменять и загодя приготовилась к игре вторым номером,
тем более при беглом обзоре кабинета градус степени уверенности упал,
а с ним и ушло то праздное настроение связанное с высококонкурентным
предложением на рынке труда вахтового метода.

В глаза невольно бросился вид неприступной скалы в образе
начальника отдела персонала, который исторгал из себя бесполезность
утопической перспективы успешно пройти собеседование в этом обществе.
Кадровик это неприступный барьер, который предстояло взять приступом
на пути к заветной должности.

А так ли опасен кадровый специалист, как его наше сознание малюет?

HR-менеджеру ничто человеческое не чуждо, но если убеждения ваши его не проймут,
то он будет последним человеком с которым вам удастся пообщаться о возможности
трудоустройства в данной фирме.
Взвесив ваши профессиональные и личные качества он в праве отклонить
или утвердить специалиста и лишь только от его профессионального
предпочтения зависит итоговый исход кадровой оценки.

Благовестие будет на вашей стороне и заключается в том что бы
подружиться с представителем отдела кадров!

По ходу собеседования на работу, если вы достойным образом
уже поразили его своими ответами на вопросы по своей специализации,
и ваше интервью при найме на работу перетекло в более неформальную фазу.
К примеру речь зашла о корпоративных ценностях или личного хобби.
То тут стоит перехватить инициативу и ненавязчиво задать личный вопрос
собеседнику в котором будет срываться душевный комплимент позволяющий
раскрыть свое дружелюбное расположение и предстать перед ним отзывчивым
товарищем с которым будет приятно как работать, так и коротать время
в дружеском форме повседневной жизни.
Кадровик это не машина которая за рабочий период проводит кучу
изматывающих и подчас формальных собеседований, которого достали
однотипные ответы соискателей и безликие кандидаты которым безразличен
внутренний мир самого интервьюера.

Какую тему уместно будет обсуждать?

Тут требуется действовать по обстановке и беглый обзор
рабочего места обладателя может открыть вам занавесу
о характеристике его личности.
Рабочее место кадрового руководителя поможет вам определиться
с увлечениями представителя работодателя и если подоконник
благоухает ухоженными цветами, то вполне закономерно,
то что перед вами страстный цветовод.
Допустимо похвалить его увлечения и достижения, спросить между делом,
как это ему удалось достичь подобных потрясающих результатов
и попросить тематического совета.
Если же рабочий кабинет уставлен
фигурками или картинками с котиками (собачками, хомячками, рыбками)
– это подразумевает, что у собеседника есть домашние питомцы.
Развив эту тему вы можете панибратски поболтать о них, ознакомиться
с фотографиями и обсудить их привычки.
Более часто на рабочем столе фигурируют фото любимых чад
и это прекрасный повод завести разговор о детях.
Будь то мать или бабушка они с удовольствием поделятся
семейными ценностями о своих любимых крошках.
HR-специалист мужского пола тоже состоит из плоти и крови,
а заветный ключик к его страсти тоже возможно где-то поблизости.
Если мужик не охотник, то он рыбак!
Если не спортсмен, то значит диванный знаток кинопроката.
Да, без разницы где он может любить сидеть в интернете или даже в туалете,
но они все без исключения бабники и в этом существенный
приоритет для лиц женского пола.
Если мужчина серый как мышь и вы не смогли по ходу собеседования
определиться с его хобби, то просто похвалите его за внешний вид
и адресуйте акцент комплимента к галстуку сотрудника.
У начальственных леди растопить сердце поможет участливый комплимент
об украшениях, одежде или впечатляющий колор превосходного маникюра.
Фишка в том, что доброе слово это волшебный рычаг открывающий
любые двери прямых работодателей и предварительные суждения
о начальнике отдела кадров который напрочь лишен человеческого
восприятия рассыпаются вдребезги от простого вопроса
заданного точно и в нужный момент.
Стоит попробовать и при правильном внедрение результаты
оправдаются и угрюмый кадровик будет как ребенок хохотать
увлеченно рассказывая вам о своем хобби.
Подбирая ключи к кадровикам надо искренне и без наигранной фальши
проявить участие в диалоге и не перебивая выслушав, а при необходимости
изумлять собеседника своими достижениями в обсуждаемой области.
Допустима тонкая игра интеллектуалов и если вы 100% полагаете
что ваша Бегония (лат. Begonia) гораздо шикарней, кошка упрямей,
щенок мордастей, дети индиго, а уж мест клева рыбы вы по любому
знаете гораздо больше его – так держите эти мнения при себе.
Как ножом по сердцу собеседника рассказывающего с крайней степенью
увлеченности о своем хобби, в душе сохраниться непременно раздраженный
осадок при более удачливом трактовании событий.
Восхищайтесь молча в месте с ним и советы раздавайте осторожно
и только тогда когда ваше мнение будет уместно и интересно собеседнику.
Сегодня не ваш праздник и вы находитесь в чужом монастыре
где со своим уставом следует повременить до окончательного
согласования вашей кандидатуры.
В будущем вам предоставится куча поводов проявить себя как эксперту,
но это случиться позже, когда вас по факту уже примут на работу.

Эпилог собеседования при трудоустройстве на работу

– Не могу насмотреться на ваши восхитительные бегонии!
– в заключительной стадии собеседования произнесла Светлана,
взяв себя в руки и укротив свое волнение.
– Никогда не видела такого занимательного оттенка и так много
прелестных розовых цветочков!
Как вы ухаживаете, что бы они так чудесно цвели?

Тут и растаяло сердце неприступного руководителя отдела персонала
и она вмиг расцвела подстать своим бегониям.
Спустя время женщина уже стояла у окна и увлеченно с любовью в голосе
рассказывала о своих строптивых подопечных.
Светлане оставалась лишь слушать занимательные рекомендации и участливо поддакивать,
перенимая опыт создания оранжереи в условиях офиса,
эта немудреная тема их сблизила на почве обоюдных интересов.

На вечернем селекторном совещание докладывая головному руководству холдинга о
проведенных собеседованиях на вакантную должность, кадровый руководитель зачитал
резюме Светланы и рекомендовал ее для зачисления в штат общества со словами:
«Вот грамотный специалист, который соответствует культуре нашей кадровой политики».

Профессиональных и опытных рекрутеров помимо опыта и знаний кандидата
интересуют и личные качества соискателя такие как коммуникабельность при общении с коллегами.
Здоровый рабочий климат коллектива способствует трудовым достижениям
на производствах и базируется на командном фундаменте теплоты личных взаимоотношений.

Нет тегов

  

Комментировать

Вы должны быть зарегистрированный чтобы оставить комментарий.

Войти с помощью: 

пользовательское соглашение | политика конфиденциальности