ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» вакансии вахтой в Якутии

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» — карьера для Вахтовиков в Якутии

(сокращенное название нефтедобывающей компании ООО «ТЮНГД»)
— 100% дочка нефтяного холдинга ПАО «НК «Роснефть», которая осуществляет трудовые задачи в режиме вахты на территории Иркутской области, а так же Республики Саха (Якутия) и является оператором проекта по добыче углеводородного сырья на центральном блоке Курунгуского лицензионного участка нефтегазовых промыслов Среднеботуобинского НГКМ.

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» вакансии вахтой на Среднеботуобинском НГКМ

1. Стропальщик (Цех оборудования и материалов 4/5 разряд)
2. Лаборант химического анализа 4/5 разряда (Попутный нефтяной газ)
3. Оператор ТУ (5 разряд, цех подготовки и компримирования газа)
4. Инженер КИПа
5. Изолировщик 5 разряда
6. Оператор товарный на приемо-сдаточный пункт 4-го разряда
7. Машинист газотурбинных установок
8. Машинист технологических компрессоров
9. Оператор ООУ 3, 4 и 5-го разряда
10. Электрогазосварщик на резке и ручной сварке 5/6 разряда
11. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4/5 разряда
12. Слесарь-ремонтник НПО 6-го разряда
13. Трубопроводчик линейный (5 разряд)
14. Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда

Условия для работников:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное лечение;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Образовательный беспроцентный займ.
• Корпоративная ипотечная программа
• Негосударственное пенсионное обеспечение

Проживание вахтовиков на промысле организованно в новом вахтовом жилом комплексе (ВЖК) на территории Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения.

Инфраструктура нефтегазового промысла Общества включает в себя все то, что способствует плодотворному и безопасному труду и здоровому отдыху эксплуатационного персонала:

• Физкультурно-оздоровительный комплекс (тренажерка, сауна, бассейн, бильярд)
• Банно-прачечный комплекс
• Столовая на 150 мест
• Круглосуточный мед.кабинет

Контактная информация для трудоустройства Вахтовиков

• Ведущий специалист Отдела обеспечения персоналом ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» Костенко Мария Сергеевна
  Телефон: 8 (3952) 64-86-20 (доб. 3515)
  Для резюме: ms_kostenko3@tyngd.rosneft.ru
• Е-mail для связи ОБЩИЙ ОК (Общий ящик отдела кадров для резюме): rabota@tyngd.ru
• ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» Специалист отдела обеспечения персоналом Каверзина Надежда Владимировна n.kaverzina@TYNGD.RU, kaverzinanv@tyngd.rosneft.ru
  8(3952)648-620, доб.3515
• Начальник ОК ОАО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», тел: +7(495)2879300 , доб. 3656., es.tokareva@tyngd.ru
• Контактное лицо: Корчагина Анастасия Валерьевна
  Телефон : +7(3952)648620 доб. 3484,
  AV.Korchagina@tyngd.ru , KorchaginaAV2@tyngd.rosneft.ru , A.Korchagina@TYNGD.ru
• Контактное лицо:Начальник отдела по работе с персоналом Синькевич Ирина Васильевна
  Телефон :+7(41137)48956, 8 (495) 287-93-00, доб.3544
  Эл. почта: IV.Sinkevich@tyngd.ru , i.sinkevich@tyngd.ru
• Специалист по учету персонала отдела обеспечением персонала (г.Ленск)
  Канина Людмила Павловна kaninalp@tyngd.rosneft.ru
  8(41137) 48956
• ОК — ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» l.ryazanova@tyngd.ru

Кадровая служба «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»: rabota@tyngd.rosneft.ru
Перезвоните (после отправки резюме, через один день) в группу подбора на добавочные телефоны:
8 (3952) 648-620 доб.3515 или 3914

• По вопросам подбора персонала и трудоустройства прошу обращаться к Каверзиной Надежде Владимировне NV_Kaverzina@tyngd.rosneft.ru
• По вопросам вакансий и трудоустройства обращаться к Черошниковой Марии Владиславовне: mv_cheroshnikova@tyngd.rosneft.ru
• По остальным вопросам — к начальнику отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом Потаповой Ольге Вадимовне PotapovaOV2@tyngd.rosneft.ru

Общий отзыв о компании ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (дочка Роснефти) включает в себя как положительные, так и отрицательные стороны, которые были высказаны работниками и бывшими сотрудниками в различных СМИ-отзывников. Ниже я постараюсь максимально подробно и объективно обрисовать ситуацию.

Плюсы:

1. Социальные гарантии и бонусы: Компания предоставляет социальный пакет, ДМС (хотя и с ограничениями), спортивные секции за счет работодателя, компенсацию части затрат на спортзалы, а также возможность получать премии (например, 13-ая зарплата). Есть возможность за символическую плату (10%) отправиться на санаторно-курортное лечение или отдых на Кубе, при условии хорошей работы и прохождения комиссии.
2. Мероприятия для сотрудников: Компания организует массовые мероприятия, детские праздники, марафоны, олимпиады, конкурсы творчества, что способствует сплочению коллектива.
3. Трудовые условия: В целом, есть хорошие условия проживания — чистое общежитие, комнаты на двоих, душ и туалет внутри вагончика, своевременная зарплата, смена белья и уборка вагончика раз в неделю.
4. Платежеспособность: Зарплата обычно выплачивается вовремя, без задержек, есть социальные бонусы и премии.
5. Рабочий режим: Вахтовый режим 28/28, что удобно для тех, кто привык к такому графику. Вахтовики отмечают хорошие условия проживания, наличие спортзалов, бассейнов, саун, столовых.
6. Коллектив и руководство: В целом, отмечается приятный и молодой коллектив, адекватное руководство, которое старается защищать интересы сотрудников.
7. Карьерный рост и развитие: Возможностей для карьерного роста и повышения зарплаты, правда, ограничено, особенно на высших должностях. Внутри компании есть возможности для профессионального развития.

Минусы:

1. Высокая нагрузка и переработки: Часто работники вынуждены перерабатывать свыше 40 часов в месяц, зачастую до 23:00 и позже, без оплаты сверхурочных. Иногда приходится работать в выходные дни, с возможностью взять отгул, но в целом нагрузка очень велика.
2. Низкая зарплата и условия оплаты: Зарплата для большинства сотрудников слабая.
3. Условия труда и быт: В некоторых отзывах отмечается, что в вагонах и общежитиях холодно, нет достаточного отопления, обогреватели отсутствуют. Также есть жалобы на плохое питание, неудобства с комнатами, нехватка бытовых удобств, таких как душ внутри вагончика.
4. Бюрократия и отношение руководства: Внутри компании много формальностей, строгих правил, иногда враждебное отношение со стороны руководства, отсутствие защиты для работников. Были случаи давления, недоброжелательного отношения, а также случаи обмороков из-за стрессов.
5. Отсутствие карьерного роста и внутренней поддержки: Ощущается нехватка возможностей для профессионального роста, руководители часто требуют срочных результатов, что создает стрессовую атмосферу.
6. Несовершенство инфраструктуры: Нехватка комфортных условий для отдыха и питания, иногда отсутствует горячая вода, плохое оснащение рабочих мест.
7. Проблемы с организацией и коммуникацией: Иногда возникает непонимание внутри коллектива, есть конфликты, недомолвки. Также отмечается, что в некоторых случаях не приветствуют вежливое приветствие и проявление инициативы.

Общий вывод:
Работа в ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» подходит тем, кто ищет стабильность, гарантированную своевременную заработную плату и готов к высокой нагрузке, переработкам и сложным условиям проживания и труда. Особенно ценятся специалисты по добыче нефти и газа, операторы ДНГ и машинисты, у которых зарплаты значительно выше средних по региону.

Однако, необходимо учитывать, что условия труда требуют стойкости, терпения и хорошей физической выносливости. Внутри коллектива есть плюсы — дружелюбие, активная социальная жизнь, хорошие условия проживания, но есть и существенные минусы — низкая оплата, тяжелые условия работы, бюрократия и зачастую недостаточная забота о благополучии сотрудников.

Служба по работе с персоналом ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»
Специалист отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом
Черошникова Мария Владиславовна: MV_Cheroshnikova@tyngd.rosneft.ru
Тел. 8 (3952) 64-86-20 (доб. 3515)

Отдел подбора, адаптации и работы с кадровым резервом ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»
Стадничук Дарья Григорьевна; StadnichukDG@tyngd.rosneft.ru
Тел.раб.:  +7 (3952) 648-620 (доб.3661)

Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, советую заранее уточнить все детали по должности, условиям труда и оплате, а также постараться собрать отзывы текущих сотрудников по конкретной вакансии. В целом, организация достойна внимания, если приоритетом является стабильность и возможность заработать, несмотря на сложности.