Работа вахтой на строительстве ЛЭП

Работа ЛЭП

Екатеринбургское общество «ЭСК «Энергомост» является многопрофильной энергостроительной компанией по оказанию сервисного обеспечения производства в области возведения систем линейного энергетического оборудования и строительства проектов связи.

Локация межрегиональных производственных участков;

• Ханты-Мансийский автономный округ
• Иркутский регион
• Амурская область
• Хабаровский округ

ЭСК Энергомост вакансии вахтой 60/30 дней;

1. Начальник СМУ (строительство ЛЭП)
2. Инженер-геодезист
3. Автокрановщик КС-35715, грузоподъемностью 16 тонн
4. Инспектор контроля качества строительства
5. Машинист катка на уплотнение грунта
6. Бригада и звенья электромонтеров-линейщиков на строительство
7. воздушной линии электропередачи ВЛ 220 кВ напряжением 500 кВ
8. Производитель работ (прораб) в строительстве подстанции 220 киловатт
9. Инженер производственно-технического отдела в сфере строительства
10. электрических сетей и подстанций
11. Водитель вездехода 6 разряда (механик — гусеничного тягача МТЛБ)
12. Механик по транспорту на линейный участок
13. Медицинская сестра по предрейсовым осмотрам водителей
14. Водитель автомобиля категории B, C, E, BE, CE
15. Мастер СМР (дорожное строительство)
16. Бульдозерист Hitachi / Komatsu
17. Водитель самосвала Шакман
18. Водитель грузового автомобиля с краново-манипуляторной установкой
19. Машинист грейдера (Грейдерист)

Условия:

Производство работ выполняется вахтовым методом 2/1 месяц.
Официальное оформление трудоустройства.
Предоставление сотрудникам социального пакета, осуществление
гарантий и компенсаций в рамках трудового законодательства
отечественной федерации.
Перемещение персонала от места жительства до места производственной
деятельности и обратно компенсируется за счет средств прямого работодателя.
Проживание вахтового персонала в вахтовом поселке на участках строительства
в вагон-домах.
Организованно 3-х разовое питание в столовых на линейных площадях
строительных проектов.
Четыреста рублей начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях.
Обеспечения сотрудников специальной одеждой, обувью и другими
средствами индивидуальной защиты.
Оплата медосмотров (либо компенсация расходов по их прохождению).
Оплата дней междувахтового отдыха.