Уватнефтегаз вакансии вахтовым методом

Роснефть — Уватнефтегаз

Тюменское нефтедобывающее общество «РН «Уватнефтегаз» структурного холдинга ОАО «НК» Роснефть» по комплексной разработки и освоению промыслов Уватской группы месторождений нефти.

Вакантное место в химико-аналитической лабораторий ООО «РН-Уватнефтегаз»:
Лаборант ХА
Требования прямого работодателя к кандидату:
Производственный навык по специальности от одного года
Квалификационное удостоверение лаборанта химического анализа — 4/5 разряда

Электросварщик РД НАКС – 1 уровень (вахтовый метод работы 30/30 дней).
Перечень групп допуска технических устройств на опасных производственных объектов:
нефтегазодобывающее оборудование — НГДО 1, 2, 4, 5,
оборудование химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и
взрывопожароопасных производств — ОХНВП 16, СК 1,3 расшифровка — строительные конструкции.
— Опыт работы специалиста сварочного производства от 3 лет на строительстве
промысловых трубопроводов, на обустройстве технологических и промысловых
трубопроводов, газопоршневых электростанций,
центральных пунктов сбора нефти, установки подготовки нефти,
газотурбинных электростанций и дожимных насосных станций.

Инженер по бурению-полевой супервайзер — вахта 30/30 дней.
Должностные обязанности:
Производственный мониторинг и своевременный контроль за выполнением
требований рабочего проекта подрядными и субподрядными предприятиями
на строительстве и зарезки боковых стволов скважин, проектной документации
стандартов, регламентирующих проведение работ, а так же требований
норм и правил Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества
в сфере промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды.

Производственная деятельность в режиме вахты,
пятнадцать на пятнадцать или тридцать на тридцать календарных дней
— территория оператора проекта добычи Ханты-Мансийского и
Ямало Ненецкого автономного округа, южное крыло Тюменского региона.
Компенсация проезда, организовано питание, спецодежда, соцпакет.

Резюме направлять на рассмотрение кандидатуры в отдел
обеспечения персоналом ООО «РН-Уватнефтегаз»(отдел кадров).

В нефтегазовой компании ООО «РН-Уватнефтегаз» требуется вахтовым методом 28х28 дней
электромонтер с опытом работы по оперативным переключениям в распределительных сетях 5/6 разряда.
Рабочий объект находится в Уватском районе административно-территориальной единице Тюменской области.

Обязанности электромонтера для трудоустройства ООО «РН-Уватнефтегаз»:

Оперативное и техническое обслуживание электрооборудования распределительных сетей 6-110 кВ.
Выполнение замера токовых нагрузок потребителей 0,4 кВ с применением токоизмерительных клещей.
Осуществление осмотров закрепленного оборудования.
Выполнение оперативных переключений.
Использование системы видеорегистрации при производстве оперативных переключений.
Осуществление подготовки рабочих мест, допуск бригад к выполнению работ,
надзор за их работой, приемка рабочих мест после окончания.
Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.

Требования прямого работодателя:

Образование: среднее профессиональное образование.

Профессиональное обучение:

— программы профессиональной подготовки рабочих по программе
«Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях 5-6 разряда»

Знания:

Основы электротехники, принципиальные электрические схемы,
порядок оперативного обслуживания электрооборудования,
выполнения оперативных переключений и составление бланков на вывод (ввод) оборудования,
требования к эксплуатации ВЗЭО, порядок работ по нарядно-допускной системе

Ключевые навыки:

Чтение электрических схем, работа с мегаомметром,
умение пользоваться электрическими клещами, ведение оперативно-технической документации

Резюме направлять в отдел по подбору персонала:Маслакова Полина Александровна pamaslakova@uvng.rosneft.ru

Вакансии вахтой

1. Инженер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
2. Оператор котельной 5 разряда
3. Электромонтер по испытаниям и измерениям 6 разряд
4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5/6 разряда
5. Ведущий инженер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики Службы релейной защиты и автоматики
6. Инженер по автоматизации
7. Электросварщик ручной сварки 6 разряда НГДО (п.1), ОХНВП (п.16), СК (п.1),
8. Мастер релейной защиты и автоматики Службы релейной защиты и автоматики
9. Монтажник технологических трубопроводов 5 разряда
10. Лаборант химического анализа 4/5 разряда
11. Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 5 разряда
12. Машинист технологических насосов 4/5 разряда
13. Слесарь-ремонтник 5 разряда (по ремонту нефтепромыслового оборудования)
14. Трубопроводчик линейный 4/5 разряда
15. Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда
16. Оператор товарный 5 разряд
17. Менеджер по обустройству месторождений Отдел обустройства кустов, строительства трубопроводов

Контакты для отправки резюме в отдел подбора персонала:Федяева Оксана Анатольевна oafedyaeva@uvng.rosneft.ru

Условия для вахтовиков при работе на промыслах Уватской группы месторождений нефти:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• бесплатное питание в столовой;
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение — премирование по итогам года (10% от годовой заработной платы)
• предоставление детских подарков к Новому году, к 1 сентября
• организация детского отдыха в оздоровительных лагерях
• компенсация проезда и провоза багажа до места отдыха и обратно (льготный отпуск)

Коротко о нас ООО «РН-Уватнефтегаз» РМУ УНП-2:

1. Работа на автономных нефтяных месторождениях Уватской группы. На сегодня это 5 месторождений;

2. Сообщение с «большой землёй» вертолётом с Тобольска;

3. Вахта месяц/месяц;

4. ТО, мелкий ремонт в условиях цеха насосного оборудования (ЦНС, Д, НВМ-ВЕ), запорной арматуры, тарировка СППК, опрессовка ЗРА. Это 20% от работы;

5. Основная работа — составе сварочного звена: изготовление, ремонт металлоконструкций (лестницы, площадки, навесы, подставки и т.п.). Ремонт трубопроводов (57…530) нефть, водоводы высокого давления. В том числе и подземного заложения, с разработкой котлована и монтажом ремонтных муфт либо заменой дефектного участка. Необходимы навыки работы с шлифмашинкой;

6. ремонт специфического оборудования, покраска, поддержание порядка на рабочем месте – т.е. хозяйский подход к имуществу участка;

7. Приветствуется обученность на стропальщика, производим при необходимости погрузочно-разгрузочные работы.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. В зависимости от месторождения проживание либо в вахтовом комплексе на основном месторождении, либо в вагон-домах на малых месторождениях (с октября вводится доплата, проживающим в вагон-домах, но как правило это командированные сотрудники под конкретные задачи). Сообщение между месторождениями вертолетное.

2. Доставка до Тобольска автобусом с Тюмени. Проезд с базовых городов (Ноябрьск, Сургут, Тобольск, Екатеринбург, Курган, Пермь, Уфа, Омск, Новосибирск) до Тюмени (Тобольска) оплачивается по стоимости плацкарта. Соответственно если Вы проживаете рядом с базовым городом, то по справке с ж/д на день поездки по маршруту «базовый город – Тюмень (Тобольск)»;

3. Всему персоналу выдается полис ДМС. В настоящее время профсоюзная организация прорабатывает вопрос по расширению перечня мед.услуг, в т.ч. и по стоматологии;

4. Спец.одежду выдают непосредственно на месторождении;

5. Питание по спец.карточке, бесплатное. Кормят отлично;

6. Раз в 2 года работники имеют право на получение путёвок в санатории как на себя, так и на членов семьи, находящихся на иждивении. Оплата путевки не более 10% от стоимости, как правило не более 4,5т.р.;

7. Северная надбавка до 50%, как и районный коэффициент;

8. При наличии высшего технического образования перспектива работы ИТР, штат растёт;

9. Работает профсоюзная организация. Это спортивные мероприятия, в которых можно участвовать (футбол, теннис, шахматы и т.д.), юридическая помощь при необходимости, организация конкурсов для детей и прочее. Помощь в трудных жизненных ситуациях. Реально работает, не проформа.

ОПЛАТА:

1. Рассчитывается индивидуально в зависимости от того, сколько получали на предыдущем месте работы (по предоставлению 2НДФЛ). Цифры обговариваются с кадровиками отдельно;

2. Сетка «грейдовая». Тот-же разряд, но разбит на 5 «статусов» в зависимости от опыта. Выше опыт и результат – выше ЗП при том-же разряде. Ориентировочно от 45 до 60т. За пятнадцать отработанных дней (ЗА ПЯТНАШКУ)

3. Перечисления 2 раза в месяц: 10 – заработная плата, 25 – аванс;