Что будет работодателю если вахтовик неофициально работает
Статья. 5.27 КоАП РФ — заставляет работодателей официально трудоустраивать вахтовиков
Незарегистрированная занятость является распространенной проблемой во многих странах. Многие работодатели считают, что наем сотрудника без заключения официального трудового договора позволяет им экономить на налогах и других социальных отчислениях. Однако, неофициальное трудоустройство может привести к серьезным проблемам для как работодателя, так и для сотрудника.
Особенности регулирования труда лиц работающих вахтовым методом по ТК РФ
Особенности регулирования труда у вахтовиков
Вахтовый метод организации труда предполагает, что работники работают в удаленных районах на определенный период времени (вахту), после чего им предоставляется перерыв на отдых и восстановление сил. Такой метод работы используется в различных секторах промышленности, таких как горнодобывающая, нефтегазовая, строительная и другие.