Добро пожаловать, посетитель! [ Регистрация | Вход ]
Незарегистрированная занятость является распространенной проблемой во многих странах. Многие работодатели считают, что наем сотрудника без заключения официального трудового договора позволяет им экономить на налогах и других социальных отчислениях. Однако, неофициальное трудоустройство может привести к серьезным проблемам для как работодателя, так и для сотрудника.
Вахтовый метод организации труда предполагает, что работники работают в удаленных районах на определенный период времени (вахту), после чего им предоставляется перерыв на отдых и восстановление сил. Такой метод работы используется в различных секторах промышленности, таких как горнодобывающая, нефтегазовая, строительная и другие.
– это один из самых распространенных способов оплаты в России. Он используется в различных сферах деятельности, начиная от нефтегазовой и строительной промышленности и заканчивая сферой услуг. В данной статье мы рассмотрим основные характеристики вахтового метода оплаты труда, его преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по его использованию.
Вакансия вахтой — это открытая штатная позиция какой-либо компании на рынке труда вахтового метода, которая публикуется HR-специалистами для общего обозрения в разных источниках средств массовой информации (СМИ)
Вакансии вахтой — включат в себя подробное описание вакансий вахтовым методом, где HR-менеджер (эйчар) или иной представитель прямого работодателя информационно знакомит соискателей с открытыми вакантными должностями в штате своих Обществ.
На рынке труда вахтового метода 2022 года ожидаются как для вахтовиков, так и для работодателей законно-проектные изменения которые регламентируют работодателям всех форм собственности в рамках изменения Федерального закона в статье 302 Трудового кодекса РФ осуществлять доставку вахтовиков к месту проведения работ и обратно за счет средств работодателя!
На отечественный рынок труда шагнули передовые IT-технологии Staffjet, которые в первую очередь базируются на грамотном анализе «больных мест» в сфере массового подбора персонала.
Наталья Малышева Staffjet. Автоматизация массового подбора персонала
Организация вахтовых перевозок (командировок и перевахтовок персонала)Место № 1 по организации перевозок работников вахтового метода и командировочных на сегодняшний день занимает интернет-проект Aviasales (Авиасейлс).
«Авиасейлс для бизнеса» это дочерний IT-продукт созданный на базе крупнейшего отечественного поисковика авиабилетов Авиасейлс, предназначенный для комплексного управления логистикой персонала на предприятиях и включает в себя передовую онлайн-систему по организации логистики персонала с вахты на межвахту (командировки).
При трудоустройстве вахтовым методом для вежливого отказа соискателям, HR-специалисты пользуются одним из широко распространенных приемов при осуществление кадровой оценки и отклоняют кандидатуру слабого соискателя указывая на отсутствие у него опыта работы вахтовым методом.
Со стороны кадровых работников отказ по такой формулировке выглядит мягко говоря непрофессионально, так как унижает достоинство соискателя!
На сайте сейчас 2435357 вакансий вахтовым методом от 2379 работодателей
