Как составить резюме и рекомендации составления
Составление резюме
Пришла пора вам составить резюме или вы чувствуете что на ваше CV
нет адекватных откликов от работодателей?
Значит вы пришли по правильному адресу и вы сможете самостоятельно
заняться составлением или корректировкой вашего резюме,
руководствуясь моими успешными наработками.
Душу в резюме вложишь, многое в карьере сможешь!
Вы не знаете как резюме составить на работу?
Качественный образец 2016 года всегда можно найти в интернете!
Но, если вы подойдете индивидуально к составлению своего CV это
принесет более серьезные результаты!
Ориентироваться конечно можно на резюме своих коллег по специализации и
отжав все ценное из всех рассмотренных вариантов,
применив для себя их опыт составления вы увеличите свои
карьерные позиции на рынке труда.
Ключевые моменты при создание резюме!
Файл резюме 2017 году рекомендую создавать на базе формата документа Microsoft Office Word!
Любые другие файловые форматы CV – я не признаю и считаю это минусом, так как это
не всегда встречается у работодателей положительно!
Файл резюме необходимо подписать:Фамилия, Имя, Отчество – должность соискания.
Резюме имеет долгосрочный период действия и подписанный файл при хранении в базе кадрового формирования штата, должен быть подготовленным к размещению в папки кандидатов кадрового резерва в надлежащем виде.
Подберем соответствующее фото к вашему резюме на работу,
так как любой работодатель желает узреть специалиста,
изъявившего желание влиться в штат общества.
Роль визуального контакта имеет важное значение при трудоустройстве
и этот рычаг давления стоит использовать в полном объеме для
успешного позиционирования соискателя.
Тематические фото в резюме – это обязательно!
Я вставляю в шапке резюме подобные фото соискателей,
(указные на картинке) – удачное фото
в резюме увеличивает порог успешности и каждый может это проверить
и использовать применив свои художественные решения при строении контента CV.
Под фотографией указывается основной целевой запрос, выделенный жирным шрифтом в
котором указывается круг поиска профессиональных интересов соискателя.
(претендовать сразу можно на несколько позиций).
Цель резюме: Соискание (указывается профессии, должности)
Далее идет параграф включающий в себя основные информационные контактные
данные о кандидате и этих значений достаточно для холодного прогона резюме по работодателям.
Контактная информация
Рассмотрим пример анкетных контактных данных соискателя:
ФИО:Иванов Иван Иванович
Телефон:89168880000
Электронный адрес:IvanovII@yandex.ru
Место жительства: Томская область, город Томск, улица Мира 7 квартира 1.
Дата рождения:03.08.1978.
Образование
После этого размещается подпункт образования соискателя;
В этом разделе стоит задача указать основной уровень специализированного
направления образования, с указанием учебных заведений,
формой и временной цикл образования.
Дополнительное образование
Далее размещается пункт дополнительного обучения соискателя.
Оно включает в себя всевозможные курсы, тренинги, аттестации, семинары,
повышения квалификации, конференции, практикумы и все что может
объективно раскрыть ваш потенциал в трудоустройстве по заявленным
позициям на которые вы претендуете.
Профессиональные навыки
Профессиональный опыт трудовой деятельности соискателя заполняются в обратно хронологическом порядке, где указываются название предприятий, занимаемая должность, временной период работы, и выполняемые функциональные обязанности.
Дополнительная информация
Этот пункт резюме включает в себя анкетные данные, которые
вы считаете необходимым дополнением к информационному контенту вашего резюме.
Здесь указаны основные правильные действия пользователей при составлении CV
и успешная корректировка отдельно взятого резюме, всегда базируется на уникальности,
индивидуальности и трудоустройство не выносит шаблонности.
Диалог с вашими потенциальными работодателями посредством отправки резюме,
должен выстраиваться в успешную линию!
Основная задача CV корректно работать на вас и приподнять завесу
невостребованности при вашем кадровом развитии.
Личные качества для резюме
Всем соискателям настоятельно вдалбливают в голову при создании CV,
озвучивать в контенте резюме ключевые личные характеристики кандидатов.
Как мандру рекомендуют обязательно обозначить в резюме что вы как никто другой
целенаправленно настроены только на победу, предельно настойчивы
и не боитесь производственных трудностей, не подаетесь на корпоративные
провокации и и зашкаливает внутренняя стрессоустойчивость, до ужаса доброжелательны и
в кругу коллег тяните производственное “одеяло тамады” на себя и
обаятельны в любом обществе,
до ужаса аккуратны, и так же пунктуальны как ответственны и гибки
(умеете своевременно приспосабливаться к любой нештатной ситуации),
Вы востребованная находка для любого работодателя и в меру своей ответственности предельно
инициативны в любых аспектах трудовой деятельности обществ.
Всю эту общепринятую CV дребедень не один специалист кадровой службы не читает и
не принимает к сведению, так как в настоящее время “личные качества в резюме”
– это прошлый век и являются негативным и бессмысленным балластом в структуре
информационного резюмирования основного контента CV.
Примечание и разъяснения
Существуют неписаные требования к HR специалисту:
Специалист кадровой службы в течение четырех секунд,
должен ознакомится с резюме и осуществить кадровую оценку резюме кандидата и за временной период
принять единственное, верное решение.
HR специалисту требуется осуществить правильную кадровую оценку!
Нуждается ли Общество в данном кандидате или же не стоит согласовать данную
кандидатуру с руководством структурных подразделений на открытую штатную позицию.
Личные качества в резюме, стоит упразднить и концентрировать внимание работодателя на
профессиональных качествах кандидата в резюме.
