Перевахтовка — это пересменка вахтового персонала!
Перевахтовка — это смена вахтового персонала!
Этапы разработки и согласования маршрута по доставки вахтового персонала, время и место перевахтовки заранее должно быть согласованно и утверждено работодателями и отражено в графике перевахтовок.
Перевахтовка – это неизбежный процесс в сфере различных отраслей промышленности и транспорта, где работа ведется в режиме непрерывной эксплуатации. Она представляет собой пересменку вахтового персонала, которая проводится для поддержания бесперебойной работы объектов.
Основная цель перевахтовки заключается в обеспечении непрерывности производственных процессов и обслуживания технических устройств. Кроме того, данный процесс позволяет уменьшить риски возникновения аварийных ситуаций на объектах, а также повысить эффективность использования рабочего времени персонала.
Проведение перевахтовки связано с определенными трудностями для вахтового персонала. Несмотря на то, что персонал имеет достаточно длительные перерывы между рабочими сменами, переход от одного графика к другому требует адаптации к новым условиям и режиму работы.
В связи с этим, необходимо обеспечить работникам комфортные условия проживания и отдыха в период между сменами. Важное значение имеет также организация питания и обеспечение доступа к медицинской помощи.
Правильно организованная перевахтовка способна дать ряд положительных результатов. Во-первых, она повышает производительность труда, что приводит к улучшению качества выпускаемой продукции и обслуживаемых объектов. Во-вторых, она способствует улучшению здоровья работников благодаря организации рационального режима труда и отдыха.
Таким образом, перевахтовка играет важную роль в обеспечении бесперебойной работы различных объектов промышленности и транспорта. Ее проведение требует организации комфортных условий для проживания и отдыха вахтового персонала, а также контроля за соблюдением режима труда и отдыха. При правильной организации данного процесса можно достичь значительного повышения эффективности работы и улучшения здоровья работников.
Смена работников при вахтовом методе производства должна осуществляться в соответствие графиком перевахтовок утвержденным работодателем с чем работник (вахтовик) обязан быть заранее ознакомлен под роспись.
График перевахтовки заезда/выезда на/с объекта заноситься в трудовой договор работника где работодателем заранее оговаривается приемлемый способ перевахтовки для того или иного работника.
Работодатель в праве осуществлять как плановые, так и внеплановые перевахтовки и по своему усмотрению изменять место и время сбора вахтовиков, заранее проинформировав об данных нововведениях рабочий персонал ознакомив с приказом об изменении графика перевахтовки под роспись через непосредственное руководство или через специалиста отдела перевахтовки.
В установленный день перевахтовки отдохнувшие дома вахтовики сменяют своих коллег, заезжая с межвахты на вахту и работают аналогичный период пока их не сменят отдохнувшие коллеги.
В обязанности работодателя входит своевременное обеспечение графика перевахтовки сотрудников согласно приказу по предприятию о перевахтовке работников.
Работодатель несет ответственность за нарушение требований по охране труда и техники безопасности на производстве и отвечает за безопасность личного персонала при перевахтовки работников.
Периодичность перевахтовки работников в связи с коронавирусом по продолжительности вахты не должна превышать 3-х месяцев.
Так же понятие перевахтовка может означать и ежегодную пересменку всего вахтового персонала на удаленном объекте.
В данном случае перевахтовка позволяет «честный расклад», так как весь персонал Общества будет поровну между собой распределять праздничные дни.
Это происходит от пожелания работников изъявивших желание меняться со сменщиками местами.
Как правило инициатива перевахтовки персонала исходит из обращений самих работников предприятия(вахтовиков)
Обычно каждый год осуществляется перевахтовка персонала, а в отдельных случаях перевахтовка может растягиваться на два, а то и на три года. Изъявить желание перевахтовки может коллектив работников предприятия на ежегодных корпоративных или профсоюзных собраниях или же работодатель в праве состоятельно внедрить перевахтовку предупредив об этом за ранее работников штата.