Добро пожаловать, посетитель! [ Регистрация | Вход

Комментариев: 0

ПУТЕВОДИТЕЛЬ РАБОТНИКА АО «ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ»

| От администрации

Востсибнефтегаз логотип и вакансии

Добро пожаловать в «Восточно-Сибирскую нефтегазовую компанию»!

Вакансии кадрового резерва отделов и управлений Общества

– Буровой супервайзер
– Ведущий инженер-куратор сектора КИПиА
– Главный специалист отдела технологий бурения
– Главный специалист сектора технологического оборудования
– Лаборант химического анализа
– Главный специалист отдела геологоразведочных работ
– Главный специалист производственно-технологический отдела
– Диспетчер оперативно-диспетчерской службы
– Диспетчер тепловых сетей оперативно-диспетчерской службы
– Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт
– Менеджер по инжинирингу “Подготовка нефти” проектного офиса
– Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки
– Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Резюме кандидатов принимаются отделом обеспечения персоналом (Красноярск); resume@vsnk.ru

Открытая кадровая политика АО «ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ» залог успешной деятельности Общества!

Трудоустройство в «Восточно-Сибирскую нефтегазовую компанию»

Работать в большой семье «Роснефти» сегодня престижно и перспективно.
Нефтяная компания и ее дочерние предприятия заинтересованы в привлечении лучших
кадров на рынке труда.Стабильность и возможность реализовать свой потенциал
– вот главные преимущества работы в ВСНК.
Желаю использовать по максимуму эти возможности, внести свой вклад в развитие
компании и достижение производственных показателей,
стать частью нашего большого и дружного коллектива, нацеленного на общий результат!

О «Восточно-Сибирской нефтегазовой компании»

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» состоит в нефтегазовом холдинге
НК «Роснефть» с 2007г и является оператором по промысловому освоению
Юрубчено-Тохомского нефтегазоконденсатного месторождения в Эвенкийском
муниципальном районе Красноярского округа.
Промысловые данные по многочисленным характеристикам не имеют аналогов в России.
Пик запасов нефти на Юрубчене впечатляет,
а геологические особенности строения нефтяного пласта подтверждают
особенности его разработки с внедрением передовых технологий буровой нефтеразведки.
В данное время ВСНК является одним из самых инновационных предприятий НК «Роснефть»
в области бурения за применение метода бурения на депрессии.
3Д-модель залежей месторождения, разработанная геологами компании,
является крупнейшей в НК «Роснефть».
А инновационный подход к изучению керна сразу после его извлечения из скважины,
отработанный на ЮТМ, планируется к внедрению в других дочерних обществах «Роснефти».
В 2014г АО «Востсибнефтегаз» была начата комплексная разработка 1
очереди Юрубчено-Тохомского НГКМ.
Начальный этап нефтедобычи осуществлен в 2017-ом году.
Выход на пик по нефтедобычи 5000000 тонн в год планируется на конец 2019-го года.

Карта расположения проекта

на карте ЮрубченоТохомском месторождении

Старт карьеры в АО «Востсибнефтегаз»

1)Для заключения трудового договора в обязательном порядке (согласно ст. 69 Трудового Кодекса РФ) необходимо пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и
обязательное психиатрическое освидетельствование (дополнительно, только для вахтового персонала).

2)С нашей стороны на Ваш адрес электронной почты поступит:
направление на предварительный медицинский осмотр (обследование) и
обязательное психиатрическое освидетельствование (дополнительно, только для вахтового персонала) на фирменных бланках АО «Востсибнефтегаз», а также памятка к прохождению.

Цветные скан-копии заключений просьба необходимо на электронный адрес MarkovaAA@vsnk.ru.
Далее с Вами свяжется специалист и сориентирует по дате и времени,
когда необходимо прибыть в офис (г. Красноярск) для заключения трудового договора!

Какие документы необходимы для процедуры трудоустройства?

Для оформления на работу Вам необходимо прибыть по адресу:
г. Красноярск, ул. Карла Маркса 93 А (БЦ Европа), каб. 703.
С оригиналами следующих документов: заполненные бланки анкеты и автобиографии;
– паспорт;
– трудовая книжка;
– военный билет;
– ИНН;
– СНИЛС;
– диплом об образовании (с приложением);
– школьный аттестат (при отсутствии диплома об образовании);
– другие документы об образовании (удостоверения, свидетельства и т.д.);
– свидетельство о заключении (расторжении) брака;
– свидетельство о рождении детей;
– справка заключение о прохождении медицинского осмотра;
– справка о северных надбавках.
Дата и время прибытия в г. Красноярск для оформления на работу будут
предварительно с Вами согласованы.

При заезде на месторождение с собой необходимо взять:

Наличные денежные средства для оплаты питания в столовой.
Питание осуществляется за счет работника.
Безналичного расчета и банкоматов на месторождении НЕТ!;

1)Теплую одежду в зависимости от сезона;
2)Средства личной гигиены;
2)Сменную обувь для общежития, душа.

Ваша первая неделя в АО «Востсибнефтегаз»

Шаг 1. Заключение трудового договора
• Для оформления на работу Вам необходимо прибыть по адресу:
г. Красноярск, ул. Карла Маркса 93 А (БЦ Европа), каб. 703.
• Дата и время прибытия будут предварительно с Вами согласованы.
• Оформление договоров, трудоустройство:
• Фирсанова Наталья Алексеевна +7391-200-87-99 доб. 32-58; FirsanovaNA@vsnk.ru

Шаг 2. Прохождение вводных инструктажей
• До подписания трудового договора и приказа о приеме на работу сотрудник
отдела обеспечения персоналом выдает работнику лист посещения структурных
подразделений АО «Востсибнефтегаз» при приеме на работу, включающий в
себя обязательное прохождение инструктажей

Шаг 3. Получение пропуска В обществе действует пропускной режим.
• В г. Красноярске АО «Востсибнефтегаз» представлено двумя административными зданиями,
расположенными по адресам: пр. Мира, 36 и ул. Карла Маркса, 93 а Зависимо от того,
где будет располагаться Ваше рабочее место, пропуск выдается на стойке
ресепшн в БЦ «Европа» либо пр. Мира, 36 каб. 505 тел. 49-08, 46-17
(при себе необходимо иметь паспорт)

Шаг 4. Оформление банковской карты
• Заработная плата переводится на банковский счет сотрудника.
• В АО «Востсибнефтегаз» заключен зарплатный проект с Филиалом ПАО «Дальневосточный банк» в г. Красноярске.
• Для того чтобы оформить зарплатную карту, прикрепить личную карту к зарплатному
проекту Общества, либо заменить кредитную организацию (банк) на не предусмотренную
Коллективным договором, Вам необходимо заполнить заявление и далее обратиться по адресу: ул. Карла Маркса, 93 А, каб. 703 (при себе иметь реквизиты банка в печатном виде)

Шаг 5. Доставка на месторождение
• Работодатель организует за счет собственных средств доставку работников
от пункта сбора до места организации работ.
Самостоятельно приобретенные билеты не компенсируются.
• Первый приезд в г. Красноярск на трудоустройство производится за счет работника.
• Проезд работника от места постоянного проживания до пункта сбора
и обратно осуществляется за счет собственных средств работника
(если иное не установлено трудовым договором).

Шаг 6. Организация проживания в вахтовом поселке
• Проживание вахтовиков на Юрубчено-Тохомском месторождении организовано
в благоустроенном вахтовом посёлке, оснащённом банно-прачечным комплексом,
химчисткой и другими необходимыми социальными объектами.
• В вахтовых столовых обеспечено полноценное трёхразовое питание работников,
отвечающее всем корпоративным требованиям ПАО «НК «Роснефть» к организации
питания в районах Крайнего Севера. Питание осуществляется за счет работника.

Шаг 7. Получение спецодежды, СИЗ
• После заселения в общежитие работник направляется на РН «Сервис склад»
для получения спецодежды и СИЗ;
•После получения спецодежды и СИЗ работник поступает в непосредственное
распоряжение своего руководителя и приступает к своим трудовым обязанностям.

Режим рабочего дня для работников офиса (г. Красноярск)

Востсибнефтегаз рабочий день в офисе

Рабочий дневной режим для сотрудников, работающих вахтой

Востсибнефтегаз расписание рабочего дня на вахте

Спецодежда для вахтового персонала

Востсибнефтегаз спецодежда для вахтовиков
ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ – вариант зимний спецодежды Роснефть для вахтовика

ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ зимния спецодежда Роснефть

Памятка для работников офиса по внешнему виду

В Обществе не установлен жесткий дресс-код к внешнему виду работников,
но, в соответствии с рекомендациями ОАО «НК «Роснефть», соблюдение делового стиля
на рабочем месте это обязанность каждого работника.
Внешний вид каждого работника – это лицо организации и нахождение
в ненадлежащем виде на рабочем месте – недопустимо.
Деловой стиль в одежде – это деловой костюм для мужчин и женщин,
подразумевающий строгий покрой сдержанных тонов.

Традиционный деловой стиль одежды

Востсибнефтегаз требования к одежде

Пятничный стиль одежды (а также накануне выходных или праздничных дней)

Востсибнефтегаз требования к одежде в пятницу
Рекомендации на основе положения АО «ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ»
“О внешнем виде сотрудников”

Рекомендации ВОСТСИБНЕФТЕГАЗ О внешнем виде сотрудников

Система оплаты труда и мотивации

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
Заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ каждые полмесяца
в следующем порядке: 25 числа текущего месяца выплачивается заработная плата
за фактически отработанное время в первой половине текущего месяца;
10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивается остальная часть
заработной платы за отчетный месяц.
Заработная плата перечисляется на банковскую карту работника.
Порядок оплаты труда регулируется Положением «Об оплате труда, социальных льготах,
гарантиях и компенсациях работников».
СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ
Ежемесячная (текущая) премия – переменная часть заработной платы,
начисляется с учетом индивидуальных результатов работы сотрудника и
выполнения основных производственных показателей Общества.
Премия не начисляется на дни нахождения в отпуске, командировке,
на больничном – эти дни оплачиваются по среднему заработку.
Годовое вознаграждение выплачивается за коллективные результаты деятельности
Общества и индивидуальные результаты деятельности работников.

Смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии»

С целью распространения передового опыта, культуры производства,
повышения престижности рабочих профессий, укрепления имиджа Компании,
выявления и поощрения инициативных и перспективных работников в
Обществе и Компании ежегодно проводится Смотр-конкурс на звание
«Лучший по профессии» среди работников Общества и Обществ Группы.

Востсибнефтегаз лучший по профессии

Добровольное страхование сотрудников

Добровольное медицинское страхование
Полис добровольного медицинского страхования работник получает не более чем
через 3 месяца после трудоустройства (период включения в списки застрахованных к договору).
Перечень клиник к договору ДМС включает более 8 тысяч лечебных
учреждений на всей территории России.
Порядок предоставления медицинских услуг по ДМС подробно описан
в Инструкции ПАО «Востсибнефтегаз» «Порядок реализации добровольного
коллективного страхования работников».

Добровольное коллективное страхование от несчастных случаев
При заключении договоров добровольного коллективного страхования от
несчастных случаев индивидуальные страховые полисы застрахованным
лицам (работникам Общества) не выдаются.
Страховое покрытие застрахованных действует 24 часа в сутки на
территории всего Мира.
При возникновении страхового случая страховые выплаты осуществляются
в соответствии с Правилами страхования от несчастных случаев и болезней Страховщика,
которые являются неотъемлемой частью договора СНС.

Корпоративная программа «Живите дольше!»

В рамках программы «Живите дольше!»:
осуществляются мероприятия по выявлению факторов риска развития у работников
наиболее распространённых заболеваний, информирование работников о
способах профилактики заболеваний, обучение навыкам бережного отношения
к своему здоровью. функционируют секции по видам спорта, представленным
на корпоративной спартакиаде ПАО «НК «Роснефть» (футбол, волейбол,
настольный теннис, баскетбол, шахматы, легкая атлетика
(в т.ч. силовое двоеборье), бильярд и боулинг); работникам осуществляются
компенсационные выплаты за расходы, понесённые на приобретение абонементов
в физкультурно-оздоровительные комплексы и клубы; обеспечивается
участие работников в спортивных мероприятиях (турнирах, состязаниях и т.п.)
в составе сборных команд; проводятся творческие конкурсы, викторины и прочие мероприятия.
Для работников Общества, членов их семей и пенсионеров доступна
Программа санаторно-курортного лечения и оздоровления в различных регионах страны и даже зарубежом.

Нет тегов

  

Комментировать

Вы должны быть зарегистрированный чтобы оставить комментарий.

Войти с помощью: 

Подпишитесь на обновления в социальных сетях!

Вахта вакансии отзывы

➤ АНО ОЦ ДПО «Нефтяник» Удостоверение на вахту! Подтверждение и повышение квалификации

заказать-удостоверение

пользовательское соглашение | политика конфиденциальности