Амурский ГПЗ вакансии с переездом и предоставлением жилья в Амурском крае

Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ)

Авангардный проект «Восточной газовой программы» утвержденный Минпромэнерго курируется управляющим газовым холдингом Газпром.
Оператором проекта Амурского ГПЗ выступает предприятие ООО «Газпром переработка Благовещенск».

На Амурском ГПЗ из природного газа, путем химического воздействия будут извлекаться полезные элементы для отечественных нужд комплексов по химической переработки газа.
Энергетические ресурсы в виде очищенного газа по магистральному газопроводу «СИЛА СИБИРИ» по окончанию комплексной обработки планируется поставлять в Китайскую Народную Республику.

Для привлекаемых специалистов в Амурский ГПЗ в городе Свободном осуществляется строительство комплекса жилых домов с набором сооружений социально-бытового назначения предназначенных для здорового и рационального режима труда и отдыха персонала; учебные заведения для получения общего образования, учреждение для общественного воспитания детей, специализированное лечебно профилактическое учреждение для оказания амбулаторной медицинской помощи больным, центр культурно-массовой и просветительской работы, сооружения для соревнований и учебно-тренировочных занятий.

Для иногородних соискателей с Приамурья или иных регионов Российской Федерации предоставляется служебное жилье. Так же предусматривается компенсация за самостоятельный найм жилья семейному работнику компании.

Возводится жилой микрорайон из 42 зданий в которых расположены жилые помещения (квартиры) и 36 двух-трехэтажных жилых домов (таунхаусов).
Суммарная численность жилых помещений (квартир)
предназначенных для проживания линейного персонала Амурского ГПЗ;1688 штук

По мере ввода промышленных объектов Амурского ГПЗ в эксплуатацию осуществятся прием руководителей дочерних подразделений для решения пусконаладочных задач отделов основных и вспомогательных производств.

Так же кадровая политика «Газпром переработка Благовещенск» уже сейчас заинтересована в отборе квалифицированных специалистов по рабочим профессиям для формирования кадрового резерва и в дальнейшем успешным кандидатам будет предоставлена возможность трудоустройства для обслуживания технологического оборудования и заводских объектов общества.

На начальном этапе планируется к окончанию 2020 года увеличение штата персонала различного профиля, производственного навыка и степени квалификации на Амурском ГПЗ до 1000 сотрудников,
а к 2025 году выхода процесса переработки на режим полной мощности планируется увеличение задействованного персонала до 2500 специалистов.

При развитии компании «Газпром переработка Благовещенск» повышенный интерес уделяет перспективным выпускникам вузов и среднее специальных учебных заведений.

Молодым специалистам которые заинтересованы в карьерном развитии и профессиональном росте открыты двери Амурскго ГПЗ и предлагается стать частью профессиональной команды на предприятии по газопереработки.

В данное время продолжается отбор эксплуатационного персонала для трудоустройства в структурные подразделения основного производства, участки, лаборатории и цеха Амурского газоперерабатывающего завода.

Амурский ГПЗ вакансии с переездом и предоставлением жилья от Газпрома;

начальник отдела финансового менеджмента
заместитель начальника отдела организации проектных работ
главный специалист отдела внешнего заемного финансирования
инженеров-технологов
главный специалист группы приемки (сметчик)
ведущий специалист по техническому документообороту
инженеров-химиков
ведущий специалист отдела ценообразования (зарубежные контракты)
заместитель генерального директора по производству
механиков установок
ведущий специалист отдела по переработке углеводородного сырья
ведущий специалист отдела планирования и учета инвестиций
инженеров-энергетиков
начальников установок, цехов и участков
начальник смены
мастер смены
диспетчеров энергетической службы
ведущий бухгалтер
ведущий бухгалтер отдела по учету основных средств
мастера участков по водоснабжению
заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы
ведущий инженер электросвязи
мастера участков по водоотведению
главный специалист отдела организации защиты имущества и инженерно-технических средств
инженер-химик центральной заводской лаборатории
мастера участков по электроснабжению
механик технологической установки
приборист КИПиА
мастера участков по теплогазоснабжению
инженер АСУ
заместитель начальника управления капитального строительства
аппаратчиков химводоочистки
главный специалист отдела экономической безопасности
главный специалист отдела информационной безопасности (Свободный)
прибористов
главный специалист отдела информационной безопасности (Москва)
главный специалист по инспекции нефтегазовых заводов
машинистов насосных установок
главный специалист отдела системно-технической инфраструктуры
машинистов КУ
оператор очистных сооружений цеха водоснабжения и водоотведения (3 разряд)
операторов ТУ
машинист насосных установок цеха водоснабжения и водоотведения
аппаратчик химводоочистки
операторов котельных
операторов ОС
заместитель начальника управления пусконаладочных работ
обходчиков водопроводно-канализационной сети
ведущий инженер-химик экоаналитической лаборатории
слесарь АВР
электромонтер по обслуживанию подстанций
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
слесарей по обслуживанию тепловых сетей
начальник электротехнической лаборатории
главный специалист отдела организации проектных работ Управления проектирования
слесарь ТУ
главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами
главный специалист отдела по управлению рисками и системой внутреннего контроля
слесарей-ремонтников
сантехник
главный специалист отдела страхования с английским языком
сварщик НАКС
слесарь подстанций и кабельных линий
программист 1С
заместитель начальника отдела ценообразования (мониторинг и экспертиза)
главный/ведущий специалист отдела ценообразования (единичные расценки)
электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 6 разряда

Требования:

По рабочим профессиям необходимо наличие квалификационное удостоверения по профессии

Условия Амурского ГПЗ:

• Оформление по трудовому законодательству Российской Федерации
предусматривается социальный пакет и добровольное медицинское страхование
• Своевременная и достойная оплата труда
• Предоставляются работникам дополнительные оплачиваемые дни отдыха
• Комплекс мероприятий ориентированных на повышение профессионализма сотрудников
• Предоставляется спецодежда и СИЗ за счет прямого работодателя

Для кадрового формирования структурных подразделений АГПЗ
резюме/анкеты на вакантные позиции отправлять HR-специалистам
в Управление по работе с персоналом ООО «Газпром переработка Благовещенск»
отдел кадров: ok@amurgpz.ru

“Релокационный пакет для трудоустраиваемых на Амурский ГПЗ (г. Свободный, г. Благовещенск)”
№ п/п Наименование льгот, гарантий и компенсаций Размер выплат Примечание
1 Оплата стоимости проезда/перелета Работника и членов его семьи до г. Свободный по фактическим затратам “Для работников, прибывающих из других регионов РФ:
1) Перелет компенсируется по билетам тарифа “”Эконом”” (тариф “”эконом плюс”” компенсации не подлежит);
2) В случае, если работник добирался на личном автомобиле (для отчетности потребуется копия свидетельства о регистрации ТС, справка о стоимости проезда по совершенному маршруту на дату поездки по тарифу РЖД на поезде в купейном вагоне, чеки за оплату топлива, гостиница не оплачивается); 3) Компенсация проезда на такси производится только из Аэропорта в г. Благовещенске до г. Свободного (для компенсации необходимо приложить трек (маршрут поездки) и электронный или кассовый чек на оплату такси).”
2 Оплата расходов на перевозку вещей до 5 МТС*см. примечание документы должны быть оформлены на имя работника (договор, заказ-наряд, накладная и т.п.)
3 Единовременное пособие на Работника и членов его семьи “2 должностных оклада работника;
0,5 должностного оклада работника за каждого прибывающего к нему на постоянное проживание члена семьи” для работников, прибывающих из других регионов РФ
“1 должностной оклад работника;
0,5 должностного оклада работника за каждого прибывающего к нему на постоянное проживание члена семьи” для работников, прибывающих из Амурской области, за исключением проживающих в г. Свободном и Свободненском районе
4 Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней Средний заработок за 7 календарных дней для работников, прибывающих из других регионов РФ, за исключением прибывающих из Амурской области
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дней Средний заработок за 3 календарных дней для работников, прибывающих из Амурской области, за исключением проживающих в г. Свободном и Свободненском районе
5 Предоставление служебного жилья / при отсутствии – компенсация аренды квартиры в г. Свободном “Компенсация аренды по установленным лимитам по г. Свободному:
без семьи – до 55 000 р./мес.
с 1 членом семьи – до 70 000 р./мес.
с 2-мя и более членами семьи – до 80 000 р./мес.

Предоставление служебного жилья (квартир) работникам осуществляется в порядке очереди, жильё распределяется комиссией из имеющегося в распоряжении Общества жилищного фонда, расположенного как в ЖМР Алексеевский, так и в домах точечной застройки г. Свободного. Допускается предоставление квартир, в которых ранее проживали работники Общества. ” “для работников, не имеющих жилья на праве собственности в г. Свободном и Свободненском районе”
6 При отсутствии жилья – допускается компенсация гостиницы в г. Свободном “Компенсация гостиницы по установленным лимитам по г. Свободному:
без семьи – до 2000 р./сут.
(но не более 55 000 р./мес.)
с 1 членом семьи -до 2500 р./сут.
(но не более 70 000 р./мес.)
с 2-мя и более членами семьи – до 3000 р./сут.
(но не более 80 000 р./мес.)” “для работников, не имеющих жилья на праве собственности в г. Свободном и Свободненском районе
”
Примечание справочно:

“Для компенсации найма жилья необходимо предоставить:
1. Выписку из ЕГРН об отсутствии недвижимого имущества в г. Свободном /Свободненском районе (выписка берется в МФЦ по месту нахождения)
2. Согласие на обработку персональных данных от Наймодателя;
3. Расписку (о передаче денежных средств, либо другой документ подтверждающий факт оплаты);
4. Копию договора аренды;
5. Заявление на компенсацию найма жилья;”
*МТС- минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда по Единой тарифной сетке основного производства, утверждена ПАО “Газпром” на 2022 год в сумме 13 301 рублей.
**Дополнительно работнику после трудоустройства необходимо ознакомиться с Положением о социальном обеспечении, которое определяет условия и порядок предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам ООО “Газпром переработка Благовещенск”

“Основные льготы, гарантии и компенсации для трудоустраиваемых на Амурский ГПЗ ООО “”Газпром переработка Благовещенск”” (г. Свободный, г. Благовещенск)”
№ п/п Наименование льгот, гарантий и компенсаций Размер выплат Примечание
1 ДМС (добровольное медицинское страхование) Предоставление полиса ДМС “Распространяется также на супруга/супругу при условии, что он/она не работает
и детей до 18 лет (до 24 лет, если обучается в образовательном учреждении на очной форме)”
2 Компенсация расходов на фитнес-клуб/тренажерный зал до 2 МТС*см. примечание
3 Компенсация расходов на транспорт и гостиницу при отдыхе на объектах санаторно-курортного назначения, гостиницах входящих в систему ПАО “Газпром” (находятся на территории РФ, Белоруссии и Армении) до 11 МТС*см. примечание Льгота распространяется на работника и членов семьи (супруг/супруга и дети)
Компенсация расходов на прохождение предварительного мед. осмотра По фактическим затратам в соответствии с заключением по пунктам, указанным в направлении Направление на предварительный мед. осмотр выдается перед трудоустройством
4 Компенсация расходов на сдачу теста ПЦР на COVID До 2 500 руб. Компенсация проводится 1 раз при трудоустройстве
5 Компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ “По фактическим затратам
(авиабилеты тариф “”эконом”” к месту и обратно)” “Для работников со стажем работы не менее 6 месяцев и членов семьи (супруг/супруга и дети), проживающих в южных регионах Дальнего Востока
1 (один) раз в течение календарного года работнику и 1 члену семьи,
1 раз в течение 2 (двух) календарных лет оплата всем неработающим членам семьи
Тариф “”эконом плюс”” компенсации не подлежит.”
6 Компенсация расходов на оплату путевки в детское оздоровительное учреждение, самостоятельно приобретенной Работником для своего ребенка (детей) до 7 МТС* см. примечание “На каждого ребенка в возрасте до 18 лет.
Проезд компенсируется отдельно с удержанием НДФЛ(13%)”
7 Компенсация расходов на посещение детьми Работников секций и кружков в учреждениях культуры и спорта, а также на получение дополнительного образования в музыкальных, художественных, спортивных, компьютерных школах, в дошкольных образовательных учреждениях, на курсах иностранных языков и в иных образовательных учреждениях до 0,5 МТС в квартал* см. примечание На каждого ребенка в возрасте до 18 лет
8 Компенсация расходов Работников на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, независимо от их ведомственной подчиненности до 0,5 МТС в месяц* см. примечание На каждого ребенка
9 Единовременная поощрительная выплата к отпуску При успешном согласовании на вакантную должность направляется расчет с указанием должностного оклада и выплат по году По истечении 6 месяцев непрерывной работы в Обществе к ежегодному основному оплачиваемому отпуску – 14 календарных дней (раз в год)
10 Единовременная премия к Дню работников нефтяной и газовой промышленности Согласно стажа работы в Обществе
11 Премия за выполнение особо важных работ, за ввод в действие объектов строительства и другие единовременные премии Выплачивается по отдельному решению генерального директора Общества
12 Вознаграждение по итогам работы за год Выплачивается по решению Совета директоров
13 Ежегодная индексация заработной платы Процент от должностного оклада Утверждается для Обществ, входящих в группу ПАО Газпром на ежегодной основе

Примечание справочно:
*МТС- минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда по Единой тарифной сетке основного производства, утверждена ПАО “Газпром” на 2022 год в сумме 13 301 рублей. При начислении компенсаций с общей суммы затрат удерживается НДФЛ 13%.
**Дополнительно работнику после трудоустройства необходимо ознакомиться с Положением о социальном обеспечении, которое определяет условия и порядок предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам ООО “Газпром переработка Благовещенск”