Добро пожаловать, посетитель! [ Регистрация | Вход

Разместить вакансию
Комментариев: 0

Встать в базу кадрового резерва ООО «Газпром добыча Уренгой»

| Работа вахтой на Севере

логотип gd-urengoy.gazprom.ruООО «Газпром добыча Уренгой» вакансии кадрового резерва

Управление кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» ведет прием документов от работников Общества и внешних кандидатов для формирования кадрового резерва Газопромыслового управления по разработке ачимовских отложений филиала Общества для трудоустройства (перевода) стационарным методом работы по следующим должностям (профессиям):

  1. Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда (УКПГ);
  2. Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда (фонд);
  3. Слесарь по ремонту технологических установок 6 разряда;
  4. Слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда;
  5. Слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда;
  6. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда;
  7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда;
  8. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда.

Резюме с указанием контактных данных необходимо направлять на e-mail K.O.Myatovich@gd-urengoy.gazprom.ru с пометкой «резерв ГПУпРАО».
Контактная информация: группа поиска и подбора персонала УК и СР, Мятович Ксения Олеговна: тел. 94-11-93

Управление кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» формирует кадровый резерв из числа работников Общества для дальнейшего перевода на вновь вводимый объект ГКП No 21 Газпромыслового управления по разработке ачимовских отложений по следующим должностям (профессиям):

▪ инженер по добыче нефти и газа 1 категории;
▪ инженер по контрольно ­измерительным приборам и автоматике 1 категории;
▪ инженер ­энергетик 1 категории;
▪ инженер по ремонту 1 категории;
оператор по добыче нефти и газа 5 разряда (УКПГ);
▪ оператор по добыче нефти и газа 5 разряда (фонд);
▪ оператор по исследованию скважин 5 разряда;
▪ оператор по исследованию скважин 4 разряда;
▪ слесарь по ремонту технологических установок 6 разряда;
▪ слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда;
▪ слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда;
электрогазосварщик 4 разряда;
слесарь­-сантехник 5 разряда;
▪ слесарь-­сантехник 4 разряда;
▪ слесарь по контрольно-­измерительным приборам и автоматике 6 разряда;
▪ слесарь по контрольно-­измерительным приборам и автоматике 5 разряда;
▪ слесарь по контрольно-­измерительным приборам и автоматике 4 разряда;
▪ слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда.

Заявления о включении в резерв или резюме с указанием контактных данных необходимо направлять на e­mail a.n.akimova@gd­urengoy.gazprom.ru с пометкой «ГКП No21».
Дополнительная информация по телефону 94-11-75 (группа поиска и подбора персонала УК и СР).

Как работая в ООО «Газпром добыча Уренгой» перейти на вахту

Управлением кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» на постоянной основе формируется кадровый резерв из сотрудников структурных подразделений Общества для перевода на должности (профессии) с вахтовым методом организации работ.

Критериями для включения в кадровый резерв являются:
• соответствие квалификации на претендуемую должность (профессию);
• положительные результаты пройденного собеседования в профильном отделе по направлению деятельности.

В случае появления вакансии преимущественное право для ее замещения имеет сотрудник, который ранее обратился для включения в резерв.

Работнику, желающему встать в кадровый резерв, необходимо написать заявление установленного образца, приложить копии документов, подтверждающих квалификацию на претендуемую должность (профессию).

За дополнительной информацией и получением бланка заявления необходимо обращаться в группу поиска и подбора персонала УК и СР:
– Светлана Рудова, телефон 94-11-73, адрес электронной почты – s.v.rudova@gd-urengoy.gazprom.ru
– Ольга Киселева, телефон 94-11-75, адрес электронной поч-ты – o.a.kiselyova@gd-urengoy.gazprom.ru

В настоящее время в списке резерва для перевода на вахтовый метод состоят 108 человек. Начиная с 2016-го, с момента формирования кадрового резерва для этих целей, на вахтовый метод переведен 241 сотрудник предприятия, в том числе 42 человека – по итогам прошлого года.

Информация предоставлена Управлением кадров и социального развития

Нет тегов

  

Комментировать

Вы должны быть зарегистрированный чтобы оставить комментарий.

Войти с помощью: 

пользовательское соглашение | политика конфиденциальности