На рынке труда вахтового метода ожидаются как для вахтовиков, так и для работодателей законно-проектные изменения которые регламентируют работодателям всех форм собственности в рамках изменения Федерального закона в статье 302 Трудового кодекса РФ осуществлять доставку вахтовиков к месту проведения работ и обратно за счет средств работодателя!
Комментариев: 0
Кто платит за проезд вахтовиков на вахту и межвахту
Комментариев: 0
Массовый подбор персонала — оплата за результат (Лайфхак от Staffjet)
Смелые новаторские IT-решения Staffjet для МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА на вооружение у всех специалистов кадровых служб России!
На отечественный рынок труда шагнули передовые IT-технологии Staffjet, которые в первую очередь базируются на грамотном анализе «больных мест» в сфере массового подбора персонала.
Наталья Малышева Staffjet. Автоматизация массового подбора персонала
Комментариев: 0
Авиасейлс — сервис №1 по организации вахтовых перевозок
Организация вахтовых перевозок (командировок и перевахтовок персонала)
Место № 1 по организации перевозок работников вахтового метода и командировочных на сегодняшний день занимает интернет-проект Aviasales (Авиасейлс).
«Авиасейлс для бизнеса» это дочерний IT-продукт созданный на базе крупнейшего отечественного поисковика авиабилетов Авиасейлс, предназначенный для комплексного управления логистикой персонала на предприятиях и включает в себя передовую онлайн-систему по организации логистики персонала с вахты на межвахту (командировки).
Комментариев: 0
Опыт вахтовой работы (нужен или нет)
При трудоустройстве вахтовым методом для вежливого отказа соискателям, HR-специалисты пользуются одним из широко распространенных приемов при осуществление кадровой оценки и отклоняют кандидатуру слабого соискателя указывая на отсутствие у него опыта работы вахтовым методом.
Со стороны кадровых работников отказ по такой формулировке выглядит мягко говоря непрофессионально, так как унижает достоинство соискателя!