Больничный лист даже после увольнения вахтовика оплачивается!
Больничный после увольнения
Оплата больничного листа в России после увольнения!
В России оплата больничного листа после увольнения обычно не производится работодателем, а выплачивается через систему обязательного медицинского страхования (ОМС).
Когда работник увольняется и остаются неиспользованные дни больничного листа, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности от Фонда социального страхования (ФСС) России. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и предоставить соответствующие медицинские документы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику в размере 100% среднего заработка, но не более предельной суммы, установленной законодательством. Оплата производится ФСС в течение определенного срока после подачи заявления.
Важно отметить, что конкретные правила и процедуры могут изменяться со временем и зависят от применяемого законодательства. Поэтому рекомендуется обратиться к актуальным нормативным актам или проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации о выплате больничного листа после увольнения в России.
Вопросы и ответы по этой теме
- Может ли работодатель оплачивать больничный лист после увольнения?
Ответ: В России работодатель обычно не оплачивает больничный лист после увольнения. Оплата производится через систему обязательного медицинского страхования (ОМС). - Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Для получения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС) России с заявлением и предоставить соответствующие медицинские документы. - Каков размер пособия по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка работника, но не более предельной суммы, установленной законодательством. - Как долго выплачивается пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения определяется Фондом социального страхования (ФСС) России и обычно составляет несколько недель или месяцев. - Как узнать дополнительные детали о выплате пособия по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Для получения более подробной информации о выплате пособия по временной нетрудоспособности после увольнения в России рекомендуется обратиться в территориальный орган ФСС или проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву. - Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Для получения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения требуется подать заявление в территориальный орган ФСС. Вам также потребуется представить медицинские документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, например, больничный лист и результаты медицинского осмотра. - Можно ли получать пособие по временной нетрудоспособности после увольнения без медицинской справки?
Ответ: Нет, для получения пособия по временной нетрудоспособности после увольнения необходимо предоставить медицинские документы, такие как больничный лист, выданный врачом, и другие соответствующие документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность. - Какие ограничения есть на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Чтобы иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения, необходимо, чтобы причина вашей нетрудоспособности возникла до окончания рабочего контракта. Если нетрудоспособность наступила после увольнения, вы можете обратиться в социальное страхование или государственные органы для получения соответствующей поддержки. - Какие сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения?
Ответ: Сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения определяются Фондом социального страхования (ФСС) России и могут варьироваться. Обычно выплата производится в течение нескольких недель или месяцев после подачи заявления.
Пожалуйста, обратите внимание, что эти вопросы и ответы основаны на общих принципах, и рекомендуется обратиться к актуальному законодательству и конкретным правилам, действующим в вашем регионе или стране, для получения точной информации о выплате больничного листа после увольнения в России.
Продолжим!
Часто жадный и недобросовестный работодатель разрывая трудовые отношения с работником пытается кинуть вахтовика на деньги при увольнение и отжать расчетную сумму причитающуюся при увольнение!
1.Необъективно высчитать с работника стоимость спецодежды.
2.Удержать премию с сотрудника и выплатить голый тариф.
3.Фальсификация расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении
Вахтовик соответственно при увольнению по собственному желанию,
получает неполный расчет!
Оспорить сумму зарплаты и лже-начисления у работодателя после увольнения
не представляется возможным по многим причинам и это
все выходит хлопотно(своя рука владыка у работодателя).
Но свести счеты с бессовестными работодателями-монстрами можно!
Для этого отечественным законодательство предусмотрено право по статье 5
Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ №255);
который позволяет урвать «с паршивого работодателя хоть шерсти клок»!
Пример №1 Больничный лист после увольнения по сокращению штата
Дядя Вася 8 лет работал по вахте в нефтяной компании и попал под сокращение штата.
Он написал заявление на увольнение по собственному желанию
и уволившись получил копеечный расчет.
— После увольнения Василий решил поправить свое здоровье
и взял в поликлинике по месту жительства лист о временной
нетрудоспособности (больничный лист).
Он некогда не брал больничный, лечился всегда на свободной вахте
и делал все что бы его немогота не отразилась на отношениях,
рабочем режиме, отчетности работодателя и уже после увольнения
решил поправить подорвавшееся на вахте здоровье!
Пример №2 Больничный после увольнения по собственному желанию
и по соглашению сторон
Монтажник Валерий в 2018 году работая вахтовым методом на Ямале в строительной
компании забухал, ушел на дальний объект к землякам и вернулся
на свой производственный участок лишь только через 3 дня.
Прораб не стал поднимать шума и предложил ему по тихому написать
заявление по собственному желанию и Валера уволился.
Валера когда протрезвел был взбешен увольнением и у него
уже у пьяного в поезде совсем упала планка, когда он возвращался с вахты домой.
Он начал буянить на весь вагон и ему попутчики-собутыльники
в поезде «по-пьяне» сломали ногу!
Безработным дяде Васи и горе работнику Валерию больничный лист
обязан оплачивать бывший прямой работодатель, исходя из 60% их
среднего заработка, если вахтовики после увольнения в течение
30 календарных дней успевают направить работодателю полные
сведения для оформления пособия по временной нетрудоспособности
заказным письмом.
Заказным письмом с уведомлением о доставке документов отправляется работодателю
лишь для мониторинга точной даты получения адресатом пакета документов.
Письму присваевается14-значный трек-код, который позволяет отследить
получение работодателем ваше обращение на официальном сайте ФГУП Почта России.
Перечень списка пакета документов для оформления пособия по временной
нетрудоспособности удаленно (при отсутствие возможности
личного контакта с бывшими работодателями).
• Требуется нотариально заверенная копия трудовой книжки где нотариус вам выдаст
свидетельство-справку для предъявления работодателю в которой указывается
свидетельствование верности выписки из трудовой книжки.
1.Календарное число обращения.
2.Регистрация в реестре:№.
3.Взыскание государственной пошлины (по тарифу 100 рублей).
4.Сумма оплаты на оказание услуг правового и технического характера:396 рублей.
• Копия трудовой книжки
(первая и последняя страница удостоверяющая факт отсутствия новых
записей о трудоустройстве).
• Копия паспорта
• Больничный лист — не копия, а оригинал медицинского документа.
• Заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности:
Шапка заполняется на имя руководителя предприятия.
Пример написания заявления:
Согласно с частью второй статьи №5 Федерального закона от датирования 29.12.2006 года.
№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу принять к оплате
листок временной нетрудоспособности.
Документы для успешного делопроизводства прилагаются.
В заявление указать:
1. №:(номер больничного листа).
2. Указывается дата открытия больничного листа.
3. Дата составления данного заявления и личная подпись заявителя
с указанием расшифровки.
Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службу
бывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведет
необходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить
к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.
Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 года
вахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти
дневный календарный период после увольнения, допускается обратиться за пособием
не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.
