Вакансии вахтовым методом (вахтой)
Вахтовые вакансии
Вакансия вахтой — это открытая штатная позиция какой-либо компании на рынке труда вахтового метода, которая публикуется HR-специалистами для общего обозрения в разных источниках средств массовой информации (СМИ)
Вакансии вахтой — включат в себя подробное описание вакансий вахтовым методом, где HR-менеджер (эйчар) или иной представитель прямого работодателя информационно знакомит соискателей с открытыми вакантными должностями в штате своих Обществ.
Задача в публикации вакансий вахтовым методом состоит в привлечение на вакантное место как можно больше заинтересованных кандидатов, для проведения среди них кадровой оценки, которая позволяет из всех претендентов выбрать именно того специалиста, который подходит под установленные работодателем требования: уровня образования/квалификации/аттестации и соответствуют профессиональным и личностным качествам (компетенцией).
Описание вакансий вахтой не чем не отличаются от составления обычных вакансий и в них лишь указываются и разъясняются дополнительные условия и требования;
Как правильно составить вакансию вахтой!
Вакансия вахтой состоит из шести пунктов;
- Заголовок (наименование профессии/должности)
- Описание компании (все о предприятии включая отраслевое предназначение)
- Характеристика работ (должностные обязанности кандидата)
- Требования (список профессиональных, образовательных и личных предпочтений)
- Условия (полностью озвучить созданные для вахтовика условия труда и отдыха)
- Контактная информация (указывается полный адрес работодателя с Email и телефоном отдела кадров)
При составление вакансий вахтой — следует довести до соискателей:
- Режим работы (указать общую продолжительность рабочего дня или смены)
- График работы (указать график труда вахтового метода: 7/7 дней, 12/12 дней, 28/28 дней, 30/30 дней, 45/45 дней, 60/60 дней и тд)
- География работ (регион/область трудовой деятельности предприятия)
- Условия труда (дополнительные формы организации труда на удаленных и в труднодоступных местностях)
- Условия отдыха (теннис, бильярд, баня, сауна, спорт-городок, спортивные тренажеры, доступные операторы телефонной связи и Wi-Fi и тд)
- Предоставление компенсаций (грейдов, льгот, бонусов и иных выплат)
- Обеспечение санитарно-бытового (норматив согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2006 N 42 (ред. от 18.07.2016): не менее 6 м? жилой площади на 1-го вахтовика, 1 душ, 1 умывальник
и 1 унитаз на 4-6 вахтовиков, а также комнаты для умывания, стирки, сушки и глажения и тд) - Лечебно-профилактическое обслуживание (медицинский контроль на весь период вахты)
- Процент выплаты северных надбавок предприятием («полярка» — надбавка за стаж работы вахтовиков в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей)
- Оплата проезда (от точек вахтового сбора на вахту и межвахту)
- Места вахтового сбора (опубликовать все пункты вахтового сбора и информацию о перевахтовке персонала по регионам и городам которые определяются заранее и доводятся вахтовикам приказом по предприятию)
- Организация и оплата питания (суточные)
- Обеспечение вахтовиков спецодеждой и СИЗ
- Вид трудоустройства на вахту (ТК, ГК, ТД, ГПХ, самозанятый)
- Оплата при прохождение медосмотра для трудоустройства в районы Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (приказ № 302н)
- Возможность карьерного развития и профессионального роста
- Перспектива вступить в профсоюз прямого работодателя
- Советы по составлению вакансий вахтой:
- Чем более подробно и объективно составлено описание вакансии вахтой, тем больше полезной информации получит соискатель.
- Выявите в вашем Обществе все плюсы и обстоятельно сформулируйте их в описание вакансий.
Где можно опубликовать вакансии вахтой
Как говорится реклама в рекрутменте «Recruitment» — это мощный двигатель эффективного подбора вахтового персонала, публикация вакансий вахтой распределяются на платную и бесплатную основу.
Опытный HR-специалист должен самостоятельно тестировать и анализировать и тщательно выбирать ценовую политику площадок для рекламы при публикации объявлений о найме персонала.
В некоторых случаях положительного результата можно достичь на рекрутмент-сайтах которые входят в ТОП 10 с высокой посещаемостью, а часто можно закрыть вакантные позиции и на специализированных профильных сайтах тематики трудоустройства, а то и вообще бесплатно в тематических группах социальных сетей: ОК и ВК.
При массовом наборе линейного персонала вахтовым методом на удаленные проекты России, целесообразней будет смонтировать видео-вакансии которые можно будет разместить в любых источниках СМИ, тем самым успешно привлечь внимание к необходимой информации тематическую аудиторию рынка труда вахтового метода.
Какой аудитории интересны вакансии вахтой
В первую очередь эйчару необходимо установить круг профильных СМИ-сайтов, форумов, и социальных сообществ где обедняются по интересам поиска работы вахтовым методом труженики разных отраслей производств и именно там разместить свои актуальные карьерные предложения.
«Свежие» вакансии вахтой
«Свежие» вакансии или нет — для рынка труда вахтового метода это не имеет особого значения!
— Ни работодатель ни соискатель от избытка архивных объявлений (спама) отнюдь не страдают и порою из этого складываются положительные результаты, как в найме персонала, так и в успешном трудоустройстве соискателей.
Все ведущие предприятия — ведут базу кадрового резерва!
Все дочерние предприятия Газпрома, Лукойла, Роснефти, а так же другие участники рынка труда вахтового метода ежедневно и постоянной основе принимают обращения соискателей и во всех СМИ публикуют свои вакансии вахтой.
Это придает вес узнаваемости бренда компании, что положительно сказывается на общую кадровую динамику рекрутмента.
При разрыве трудовых отношений у работодателей возникает вакантное место и нескончаемый поток от обращений соискателей, который позволяет качественно и в короткий срок закрыть вакантные места в штате предприятия, пользуясь постоянно обновляющийся базой кадрового резерва состоящей из резюме претендентов.
Так же и соискатели, которые ежедневно уже не мониторят тематические СМИ на предмет вакантного места, а встав в базу кадрового резерва терпеливо ждут, когда появится вакансия по их направлению специализации и работодатель с ними свяжется для трудоустройства.
Полезные ссылки на страницы для трудоустройства вахтовым методом;
- вакансии (вахтой)
- работа вахтой вакансии
- свежие вакансии вахтой
- прямая вакансия вахта
- вакансии вахта работодатель
- вакансии Москва вахта
- вакансии вахтой от прямых работодателей
- вахта работа свежие вакансии
- прямые работодатели свежие вакансии вахта
- вахта свежие вакансии от прямых работодателей
- вахта от работодателей свежие вакансии
- вахта север вакансии
- вакансии водитель вахта
- работа вахта вакансии от прямых
- вахта для женщин вакансии
- работа вахта вакансии от работодателя
- работа вахтой вакансии от прямых работодателей
- вакансии вахта с проживанием
- вахта вакансии для мужчин
- работа вахтой от прямых свежие вакансии
- работа вахтой от работодателей свежие вакансии
- работа вахта от прямых работодателей свежие вакансии
- вакансии без вахты
- работа вахтой для женщин вакансии
- работа вахтой вакансии для мужчин
- работа вахта проживание вакансии
- машинисты вакансии вахта
- вакансии охранника вахта
- работа в Москве вакансии вахта
Что такое вахтовая работа?
Вахтовая работа – это временная работа на период от 2 до 6 месяцев с последующим отдыхом от 1 до 3 месяцев. Работа выполняется в удаленных районах или на объектах с повышенной опасностью. Обычно компании предоставляют жилье, питание и транспорт до места работы. Заработная плата за вахту часто выше, чем за работу на постоянной основе.
Какие бывают вахтовые вакансии?
Вахтовые вакансии бывают разные: от строительства и монтажа до эксплуатации нефтегазовых месторождений и шельфовых платформ. Рассмотрим основные виды вахтовых вакансий:
- Строительство и монтаж. Это могут быть различные проекты, связанные с строительством зданий, мостов, дорог и т.д. Квалификация работников может быть разной: от строительных рабочих до инженеров.
- Нефтегазовая отрасль. Вакансии связанные с добычей нефти и газа, а также с их транспортировкой и переработкой. Сюда входят вакансии для геологов, буровых мастеров, операторов на нефтяных платформах и т.д.
- Энергетика. Вакансии в этой области связаны с эксплуатацией различных типов энергетических установок: станций по производству электроэнергии, ветрогенераторных парков, гидроэлектростанций, солнечных электростанций и т.д.
- Шахты и карьеры. Вакансии связанные с разработкой полезных ископаемых, работой на шахтах и карьерах. Могут понадобиться горняки, бурильщики, техники и т.д.
Как найти подходящую вакансию?
Существует несколько способов поиска вахтовых вакансий:
- Поиск в интернете. Существуют специализированные сайты, на которых можно найти вакансии по нужной категории.
- Обратиться в агентство по трудоустройству. Многие компании используют услуги агентств для подбора персонала и размещения вакансий.
- Рекомендации от знакомых и коллег. Часто бывает так, что о вакансиях знают только люди, работающие в этой сфере.
Примеры вахтовых вакансий:
- Инженер-строитель на строительной площадке. Задачи могут включать в себя планирование и координацию строительных работ, обеспечение безопасности на объекте, контроль качества выполнения работ и т.д.
- Оператор нефтяной платформы. Работа включает в себя управление процессом добычи нефти и газа, обслуживание оборудования, проверку состояния систем безопасности и т.д.
- Горный инженер на шахте. Задачи могут включать в себя планирование и координацию горных работ, разработку проектов по добыче полезных ископаемых и т.д.
- Работник на энергетической станции. Задачи могут включать в себя обслуживание оборудования, проверку работы систем безопасности, поиск и устранение неисправностей и т.д.
Какие преимущества и недостатки имеет вахтовая работа?
Преимущества:
- Высокая заработная плата за короткий период времени.
- Бесплатное жилье, питание и транспорт до места работы.
- Возможность работать в интересной области.
- Возможность приобрести ценный опыт работы.
Недостатки:
- Необходимость находиться в удаленном районе.
- Отсутствие возможности постоянного проживания и работы в одном месте.
- Повышенный риск на производстве.
В заключение, вахтовая работа может быть отличным вариантом для тех, кто готов работать в условиях удаленных районов и повышенной опасности. Важно подобрать подходящую вакансию и учитывать как ее преимущества, так и недостатки.
ТОП 2 ключевых итернет-сервиса по эффективному подбору персонала на вахту
- Оптимизация массового поиска вахтового персонала на Worklepro — познакомиться с предложениями
- Оптимизация массового поиска вахтового персонала на SaaS-сервисе — познакомиться с предложениями